技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...

求大佬拷打拷打，实在找不到了

​——转载自：祯民在字节待了快四年了，送走了一批又一批同学，终于轮到自己了。这四年做了很多有挑战的事情，尝试了不同的可能，也接触了形形色色的同学，回顾下来还是很有趣的。准确地说，我工作了 5 年，字节经历最长，接近四年，以学习经历来说，也是一个完整的周年了。整个职业经历其实也蛮有意思的，分享给大家一些比较好玩的事情，放松一下疲惫的工作状态。毕业第一年我本科是从一个末流 211 毕业的，和某 985 共用一个简称，南大。毕业第一年是比较坎坷的了，待过两家公司，第一家是传统企业，第二家是一家 C 轮 小厂；酒店铺床单？刚毕业的时候，拿过几个 offer，像网易、美团、三七互娱等互联网厂（没有头部的...