找个实习真难

各位大佬，本硕双末2计算机研一学生想找份寒假的日常实习，以我目前的履历来说，就是本科没什么项目和奖项，研一上在导师这边也没什么收获，比赛考完了奖项还没有下来，想问下以这样的履历怎样美化和速成才可能找到对口的实习？正常来说对实习岗位的心理预期应该是什么样子的？请问下各位大佬有什么建议和指教吗？（理想情况下我大概能从12月中下旬实习到3月8日左右，我对实习待遇薪资等没什么高要求，就想通过今年实习做跳板学些东西、丰富下履历，方便今年的真空期过渡还有为明年这个时候找实习打个好的基础，目前最理想的是找个C++开发岗）

我这实习工资一个月3500，最近压根没活儿可干，心里慌得一批，总担心下一秒就被人事叫去谈话卷铺盖走人

本人211本华五硕，实验室一直不放日常实习，想着沉淀到明年3月底开找C++暑期实习。算法方面，现已刷了一遍代码随想录、一遍hot100；八股方面，看了代码随想录、小林coding的C++八股（408的八股还没看）；项目方面，过了一遍代码随想录的基于raft算法的分布式kv存储，还在看一个应用层用了各种大模型api的webserver；实习方面，有一段新华三的联培实习，但没啥产出不知道怎么放在简历上。想问问各位大佬，C++找工作推荐找什么方向（听网上说C++后端不太合适），我做的项目适合什么方向，或者有什么好的项目推荐

首先得明确，岗位必须对口🧭！就拿你想做产品举例，跑去干运营实习，搞不好还会给简历扣分；要是去做 HR 或者金融相关的，那基本就是毁简历没跑了💥。公司的名头和业务方向也贼重要，跟你过往经历、未来职业规划的匹配度，直接决定这段实习有没有用✅。然后是实习时长🕑，这玩意儿短了真不行，最少也得干满两个月，越长越吃香👍。毕竟前阵子基本都在熟悉环境，根本学不到啥真东西，面试官也门儿清，太短的实习经历，在他们眼里根本不算加分项🙅‍♂️。最核心的还是能不能学到真东西📖，这才是判断实习值不值的关键：你能不能参与甚至围观核心工作流程？每天干的是不是全是打杂的脏活累活🤷‍♂️？（打杂其实很正常，但你得琢磨明白为啥要做、做这事儿有啥意义）带教愿不愿意带你👨‍🏫？（人家没时间也正常，那就自己多观察、多主动问，想尽办法找资源学💪）再说说攒项目经验的门道📝：很多需求可能不是你主导的，但面试的时候照样能说。前提是你得把这事儿摸透 —— 知道自己在干啥、为啥要这么干、最后带来了啥收益和成果，按 STAR 原则捋清楚就行📋。小提醒：那些收益数据啥的，记得及时记下来📌，以后写简历、面试都用得上。还有学思路和方法也很关键🧠：平时多盯着带教咋干活的，不懂就问❓；没事儿多翻翻组里的文档📄，学学人家是咋思考、咋写东西的；开会的时候别光玩手机，多听多琢磨，想想大家为啥这么讨论🤔。另外，公司的工具资源别浪费，多上手练练，熟能生巧🔧。最后是找准职业方向🎯：要是有好几段实习经历，就好好对比不同业务的模式、做事思路的差别，搞清楚自己到底适合啥方向，为以后校招选岗打基础🏗️。最后补个加分项📘：如果这实习有转正名额，那简直完美！平时表现出自己好学、有求知欲、能力也在线，真要是能拿到转正 offer，血赚💰！