26双非Java简历求拷打

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

学校门禁换人脸了，换了两周之后就被导员抓回去了，段子也是发生到自己身上了，还好已经实习四个月了，也算不错了，就是亏了点房租😂

Bos打200多次招呼，才投了14份简历，在官网上也投投投。到现在就1个28号的面试是简历的问题吗

📍面试公司：拼多多🕐面试时间：11.13晚9点💻面试岗位：招商运营❓面试问题：1.询问在校的成绩排名2.未来的职业规划3.谈一谈对于这个岗位的理解4.在过往的学习和经历中积累了哪些经验可以对这个岗位有帮助的5.对跨境电商这个行业有什么了解和关注吗？用现在的知识对这个行业的趋势或者发展方向做一个大概的分析6.聊一聊实习中的项目，扮演了什么样的角色，经历过什么样的问题7.面试官对于招商运营这个岗位做了解释，并询问是否与未来发展规划一致8.简单分析一下自己的性格与优缺点9.计算机技能怎样？比如excel或者嵌套10.（开放性问题）如何快速地与新客户/公司建立联系，通过哪些渠道？（有客户目标但是...