20个行测客观题，10个数分客观题，2个SQL编程。一、行测客观题图形题，言语理解题，数学计算题，成语填空题。二、数分客观题1、环比增长率 =（本月营业额 - 上月营业额）÷ 上月营业额 × 100%。2、考察条件概率；3、问哪个门店营业额相对最稳定？计算各门店营业额的标准差（标准差越小，营业额越稳定）。4、求数学期望，也就是计算平均值。5、考第三四分位数，（Q3，即 75% 分位数）；6、考皮尔逊相关系数。7-10、材料分析题三、SQL1、题目描述：滴滴国际化正在搭建一个用户活跃度的画像，其中新用户留存是关键的特征，请用SQL实现：2024年6月的新用户数在24年7月的留存率。 WITH U...

不到 10K 工资，前景一片大好这一块学习分享日这一块写着上午9:30-下午6:30，说平均干到晚上9点这一块候选人不愿意去就说简历不合适这一块给你赢麻了

首先直接说结论：实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括，公司title+部门业务+简历包装，具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮，要怎么包装看这里公司title：顾名思义，ATMD的说服力肯定要大于中小厂的，因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务：核心的部门 > 非核心业务，比如腾讯的wxg、游戏，阿里的淘天、阿里云，美团的外卖、酒旅，字节的抖音、tt，这些都是核中核，出来都是企业抢着要的。简历包装：由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work，所以包装简历，在面试时跟面试官有的聊，聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。