焦虑啊

我个人有大概20年的软件开发、架构设计和带团队的经验，负责过每年部门内的社会招聘和参与过西安、广州、厦门、哈尔滨的多次校园招聘。看到过很多应届生因为各种原因，缺少一些实习经历，为了让自己的简历能够更吸引人，就会千方百计“造”一些项目出来。具体如何“造”，八仙过海，各有神通。今天不在这里讨论这个，想说的是，我过去面试软件开发岗位的候选人的时候，是如何鉴别一个项目的真假的。说来也简单，三步：1. 项目规模和参与角色。如果是一个比较大的项目，比如一个在线商城，简历上说从前到后全部是自己做的，那是很难让人信服的。很难想象哪个老板会这么心大，把重要的一个项目给一个没什么经验的实习生做。事实上就算是工作几...

痛苦的算法题终于走完了第一趟 hot100

不管是说家里原因，还是说学校的原因。先将手头的任务做好， 不要出差错，然后提早一周或俩周跟负责你的领队说下，然后正常工作就好了，离职前几天如果有人找你，你跟他说清除自己的述求就好了，到离职的时候，IT/杂物等等交接好，然后项目交接给可以的人，然后等申请就好了。平常心对待。

主包是双九混子，因为专业（非cs）学了点C++开发，然后跟着网上教程写了点最最最最基础的轮子项目，请问秋招该怎么准备呢？感觉学历+刷题能力基本能过简历和笔试，但是一到面试就能感受到面试官对轮子项目的乏味，秋招又不拷打八股，所以每次都进面又光速坠机。实在是有点迷茫了