得物的面试体验真的很好

一面问八股，答得磕磕巴巴，面试官笑嘻嘻的，很温柔地跟我讲。
二面挖简历，面试官也笑嘻嘻的，他笑我也笑。
约三面的时候没抢到名额，隔了一个多月才又重新约我。
今天三面面试官上来就笑嘻嘻地同学下午好，然后问简历问实习问情商，过程也一直笑嘻嘻地点头，还非常有礼貌地必须当最后一个说再见的人，我俩光是再见就各说了两遍。
希望能oc！！面试官们太合眼缘了！好喜欢笑嘻嘻的人啊！

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拒绝内耗_黑化版

华为_软件开发工程师

羡慕，我得物二面面试官在我自我介绍的时候就走掉了，虾头

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发布于 2023-10-25 13:58 重庆

无漆嘛黑

门头沟学院产品经理

我好讨厌面试的时候一直在笑的面试官😅

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发布于 2023-10-21 17:33 四川

07-20 15:55

已编辑

同盾科技_决策产品研发组_Java开发工程师

实习转正，看的不只是硬实力

我每次写文章都比较喜欢结合自己和身边人的经历发表一些看法，实习转正这个话题，能说的太多啦。第一，看运气，看老板。比较sad的是，有的老板，尤其是初创小公司的老板，可能招你进去的时候，就算面试说的多么真诚，就不打算尽量让你转正，可能就想通过低成本的实习工资发现他想要的超人，大不了劝退再找我同学在外包或者小厂实习一年最后毕业不给转的光我知道的就好几个，平时不说怎么怎么不满意，哐哐干活，最后毕业提转正了才说能力不行。所以提高转正概率，如果你有得选，还是建议选择稳定盈利或者100人以上的公司，可能你现在没得选，但是建议你可以先找技术不错的小厂磨练两个月积累经验，一边观察转正情况再一边准备跳到更大的公司...

如何提高实习转正率？

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不愿透露姓名的神秘牛友

07-16 14:00

招不到人是应该的

白火同学：其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制，想赢牌的前提是先会玩牌。如果HR长时间没有理你，有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了，HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了，而你恰好没有被看到，时间一长，你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下，把消息提上去。也可能是HR招的合适的人选了，但会一直挂着岗位，为了省重新开招聘岗位的钱，方便后面随时修改招聘要求。当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩，要了你的简历又不看，就看你自己怎么理解了。