2024-08-21 00:17 库洛游戏_HR(准入职员工) 发布于广东
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米哈游内推
面经：
面试流程
米哈游的面试流程通常包括多轮面试，具体轮次可能因岗位和公司需求而有所不同。一般来说，面试流程可能包括简历筛选、电话/视频初试、现场技术面试、部门主管面试以及HR面试等。
面试内容
1.：这是面试的常规开场白，面试官会要求面试者介绍自己的教育背景、工作经验和技能特长。
2.：面试中会涉及大量的技术基础知识，包括但不限于数据结构、基本算法、计算机网络、操作系统等。此外，还会针对面试者简历中提到的技术进行深入提问。
3.：面试官会详细询问面试者过去的项目经历，包括项目背景、技术难点、解决方案以及成果等。对于技术岗来说，项目经验是非常重要的评估标准。
4.：技术面试中通常会包含编程题或在线编程测试，以评估面试者的编程能力和解决问题的能力。
5.：面试官会通过提问来考察面试者的逻辑思维和问题解决能力，例如给出具体的算法题或设计题，要求面试者进行分析和解答。
6.：面试官可能会询问面试者对米哈游及游戏行业的了解程度，以及为什么选择米哈游等原因。
面试建议
1.：针对可能涉及的技术基础和项目经验进行充分准备，确保能够清晰、准确地回答面试官的问题。
2.：加强编程能力的训练，熟悉常见的编程题和算法题，提高解题速度和准确率。
3.：提前了解米哈游的公司文化、业务方向和产品特点，以便在面试中能够更好地表达自己的职业规划和期望。
4.：在面试过程中注重沟通技巧的运用，保持清晰、流畅的表达方式，同时展现出积极、自信的态度。
5.：面试过程中可能会遇到一些难题或挑战，做好心理准备并保持冷静应对是非常重要的。
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扁平有爱的工作氛围
岗位类别：
美术&表现类、程序&技术类、产品策划类、运营类、市场&商务类、国际化类、质量管理类、综合类
面向对象：
2025届毕业生（2024.9-2025.8毕业）
⏰网申时间：
7月26日-10月31日
即刻投递： https://jobs.mihoyo.com/m/?recommendationCode=SGVH&isRecommendation=true#/campus/position
专属内推码：SGVH
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全部评论
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11-04 21:22
天津理工大学 Java 
想干测开的tomca...：让我来压力你！！！： 这份简历看着“技术词堆得满”，实则是“虚胖没干货”，槽点一抓一大把：
1. **项目描述是“技术名词报菜名”，没半分自己的实际价值**
不管是IntelliDoc还是人人探店，全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词，但你到底干了啥？“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API？“QPS提升至1500”是你独立压测优化的，还是团队成果你蹭着写？全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”，纯把技术文档里的术语扒下来凑字数，看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。
2. **短项目塞满超纲技术点，可信度直接*****
IntelliDoc就干了5个月，又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限，这堆活儿正经团队分工干都得小半年，你一个后端开发5个月能吃透这么多？明显是把能想到的技术全往里面塞，生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”，面试官一眼就能看出水分。
3. **技能栏是“模糊词混子集合”，没半点硬核度**
“熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑？“了解”是能排查GC问题？全是模棱两可的词，既没对应项目里的实践，也没体现深度，等于白写；项目里用了Elasticsearch的KNN检索，技能栏里提都没提具体掌握程度，明显是“用过但不懂”的硬凑。
4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”**
GPA前10%这么好的牌，只列“Java程序设计”这种基础课，分布式、微服务这些后端核心课提都不提，白瞎了专业优势；自我评价那堆“积极认真、细心负责”，是从招聘网站抄的模板吧？没有任何和项目挂钩的具体事例，比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”，纯废话，看完等于没看。
总结：这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”，看着像“背了后端技术栈名词的应届生”，实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边，因为连“你能干嘛”都没说清楚。 点赞 评论 收藏
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