影石HR面

9.1更新：下一个岗位流程启动了，估计是寄了，二面的时候可以感受到互动不是很多，主要以我自己持续讲项目为主------------------------------------------------------------------------------------------------------------------原帖：这次面试官主要是做相机结构的部门，上次面完我以为要去直接做工艺了，结果还可以选😍公司：小米  岗位：相机结构/工艺  base：北京时间：8.28 时长：30min一面完当天接到的二面通知，第二天二面二面技术面1 自我介绍 （面试官是个小姐姐，我下意识以为是HR面😢，太刻板印象了）2 项目展示，这次一边讨论一边展示，把项目都讲完了基本上，都是围绕项目提问1）项目难点和解决方案2）对比实验的量化指标是什么，是否有临床实验3）有限元分析介绍，是否有失效之后去解决的案例4）rm倍镜系统是否是创新设计5）堆叠设计难点与解决思路6）是否有过可靠性分析3 反问：1）工作内容：分工艺部门与结构部门，这次主要是结构部门的面试官2）意向：结构部门3）小米15的灵动相机是否是该部门做的：好像是里面某个组做的，不同组负责不同的手机系列4）后续流程，至少还有一个主管面，可能1-2轮面试打算这帖子持续更新到流程结束了

8.15 一面(60min):1.请你做一个简单的自我介绍。 2.你可以简单介绍一下客户端从MVC迁移到MVI的过程? 2/2 3.MVC、MVVM和MVI这几个架构模式的区别?4.从代码实现层面来看，MVVM的双向绑定机制是如何具体实现的?5.如何理解MVVM架构中View和ViewModel之间的双向绑定及互相更新机制?6.MVI和MVP有什么区别?7.在实现DataBinding时，你遇到过哪些难以处理的场景?比如它可能适用于简单字符串绑定，但在复杂UI数据更新场景中，能发挥多大作用?8.Databinding比较适用于简单的字符串更新(如Textview相关)，但如果遇到需要多次处理数...

以后相机只买影石 dji真不熟岗位：后端开发面试过程都很愉快，tl：一面：8.7笔试：8.8二面：8.13hr面：8.25意向：8.26

一面 业务面 40min面试官开头先介绍了岗位和部门职责。1.自我介绍2.介绍一下for星野的实习经历3.怎么提升对话效果?对话效果的好坏是怎么评估的?4.你说的构建高质量的数据集，这个是怎么构建的?5.数据集的高质量、低质量是怎么判断的?6.这个评测最后还是靠人去主观判断，那怎么减少这种主观性?7.标注的一致性是多少?和100%的gap要怎么弥补?8. Minimax的基座模型是啥?9.比较一下在小鹏和在Minimax的经历，说出它们的核心区别。并由此反推作为AI产品经理需要哪些核心能力。10.在过往的实习经历中，你是怎么学习AI技术层面的知识的?做了哪些尝试和努力?11.最近看了什么大模型...