大家好，我是桂花鱼，2026届 java 选手，随着今年手头的笔面试都告一段落，拿下了 6 个意向：阿里云、达摩院、阿里国际、高德地图、美团、快手（具体面经可以看我之前的文章），也不打算面试别的公司了，秋招基本结束。感觉也是时候对自己本硕 7 年的学习和求职生涯做一个小小的总结吧，也是希望自己的经历可以给大家一些参考。初识 Java说起来也很戏谑，自己从小到大对电脑的记忆都很少，唯二的印象是小时候周末去父亲公司打红警和植物大战僵尸，以及老师要求做 ppt 的时候去表哥家借用电脑，结果最后在高考的时候，因为问了招生办老师哪个专业分数线高，于是选择了计算机这个专业。直到高考完，自己家里才配了第一台...

被训成啥了，正常发个吐槽公司的事离职后还能私聊阴阳我

谈完薪资，我一定会问：试用期多久？工资打几折？如果对方说：“六个月，按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事，而是三个危险信号正在闪烁：🔴 时间过长：法律明文规定，合同期三年以上，试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折：合法，但压到八折？是在测试你的底线。🔴 转正模糊：“表现好就行”？标准呢？谁说了算？我开始明白——有些公司，不是招人，是招“长期实习生”；不是培养，是低成本试用+随时替换。所以，法律规定的小火苗，必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查，该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式：礼貌点头，默默撤退。我愿意成...