腾讯   面试过程:  一、 群面（9进1）面试地点：喜来登酒店宴会厅10号桌（周围都是其他组的桌子，同时进行），时长：40分钟，群面题目：策划《秦时明月》IP手游的历史类综艺节目（内容大致包括节目内容、投放渠道、嘉宾邀请等），宣传《秦时明月》手游对中华历史文化的传承。广州场其他朋友提供的群面题：恋与制作人食物语主题披着美食外衣的女性向升级打卡游戏，制定主题推广活动。室友提供的深圳场群面题目：《传奇》网页游戏为什么会请港星代言？如何扩大这类游戏的用户群体？ 二、leader面（大概10进3），面试官岗位：品牌经理（最后提问中获取的信息），面试官非常nice。面试地点：喜来登酒店面试官房间（和面试官距离很近，我的手放在桌上就挨着面试官的电脑），时长：近50分钟（因为我提前20分钟就被叫去面试了）。 1. 不限时长的自我介绍； 2. 简历疑惑询问（如果简历中出现了面试官觉得疑惑的事物，面试官大概第一个问题就会提出来）； 3. 个人信息问题：家乡是哪里？父母干什么的？（此处面试官有用电脑记录）周围的同学和朋友给自己的昵称是什么？（此处千万不要说反差太大的昵称，一个就够了，我就纯属给自己挖坑，从小到大昵称太多了）； 4. 保洁八大问模式：三个词评价你自己的性格；人生中遇到的最大挑战是什么；介绍项目经历？（如何体现你的creative？） 5. 事业群相关业务问题（动漫和游戏经历）：介绍一下你观看过的动漫有哪些？将最喜欢的动漫安利给面试官（面试官假装自己不喜欢动漫，我故意安利了一部腾讯出品的国漫，但是由于临场发挥不好，面试官不太满意）；详细介绍所玩游戏经历（包括常玩角色和等级，此处不建议介绍不常玩的游戏很容易挖坑埋自己）。 6. 现场提供策划案（非常考验能力，此处我发挥还比不上群面）：面试官会根据第5点中你的回答给一个贴近的case让你现场讲述解决思路。我的题目是：《一人之下》手游要出新角色，设定为广东人，讲粤语，打咏春，请找一处广州的历史文化景点举办一个线下推广活动。我当时说我不熟悉广东的历史文化，面试官便立刻将题改为成都了，不过我的大脑还是一片空白。 注：据可靠情报深圳场的策划案是面试后的作业，而不是临场出解决方案，因为面试官说他晚上要做大巴回深圳所以广州场都是临场解决case，我算反应能力较快的了，但是也没能讲述出符合题目要求的所有内容。 7.提问面试官：我问了一个职业规划的问题，由于面试官是社招进腾讯的所以他觉得他的回答对我帮助不大，他也并不喜欢我提的这个问题，但是还是耐心讲解到下一位同学上来面试。 总结与反思： 1.自身经历与事业群的匹配度：如果要进IEG事业群，必须是ACG圈子的girl&boy（我算大半个吧，看的动漫动画很多，但日漫居多，且作为手残党的游戏经历相对单一，主要是MMORPG和SLG，MOBA游戏浅尝辄止。如果以拟人化视角来看的话，日漫就是伴我成长我的发小，三次元电影便是我人生的知己）。 2.表达能力：我紧张时会加快语速，还会嘴瓢（也有我自己普通话烂的原因），这样会显得相对不专业，我导师也提示过我这个问题，至今尚未改正（而且此次群面的小伙伴也提醒我不要因为时间紧张就陈述很快，大家一会听不清，二会跟不上我的思路） 3.最后的case solution 应该是面试官决定人的关键，我本身目前作为校园里出来的小白，虽然很清晰线下推广的思路和框架，但是自身创意储备不足，加之对《一人之下》不甚了解，提出的主题和形式并没能让面试官满意。这一点的解决方案就很困难了，因为做内容创意就像定性研究，入门简单，做得好很难，如此多做定性研究的学者有多少人能提出大理论的，文案策划千千万，有多少人能做出PV几千万，转化数百万的case。 面试官的问题： 问 《一人之下》手游要出新角色，设定为广东人，讲粤语，打咏春，请找一处广州的历史文化景点举办一个线下推广活动。 答 办一个临展活动。