金山办公2025届校园招聘「云杉计划」正式启动!
c++、前端、服务端(后端)等岗位hc超多,薪资可观,硕士18k起步(珠海、武汉),本科14k起步(珠海、武汉),14-16薪(正常绩效有2个月工资的年终奖)。不卡学历,双非本科即可。
晋升前景:新人培训机制完善,试用期3个月,和正式工作工资一样,由公司高级架构师亲自授课,纯技术培训,不用参与公司业务,技术提升迅速,表现好直接选入架构师培养班,职级+1(p3-> p4),涨工资。此外每年一次评级机会,新人入职第一年基本都会升一级。
1、福利:应届生也有年终奖(正常表现1个月工资起步),公积金拉满(单边12%,双边24%),双休,每年一次公费旅行(国内外都可去)。 聚餐多多,每个部门都会自己买零食,随便吃 。
2、上班时间:早9晚6(弹性打卡,早上迟到一下没事),真双休(周末从来不加班)
3、PC端网申地址:join.wps.cn
4、移动端网申:【金山WPS招聘】公众号-校园招聘

欢迎大家投递!!!
金九银十,接下来将迎来简历投递高峰期,大家投递务必填好内推信息!!内推可以免笔试,还有可能获得面试复活的机会!!一定要填上内推码!!
内推码:NTA79r2
内推码:NTA79r2
内推码:NTA79r2
投递的uu可以私信一下你的投递信息,或者评论留一下姓名缩写加岗位(如XHS+产品经理),我会尽力帮忙跟进。私戳还可以实时进度查询还附有面试建议哦,心动的同学们快来吧!
全部评论

相关推荐

24分钟1.自我介绍2.黑盒测试用例设计方法3.运用刚才的测试方法对手机端淘宝购物车结算页面进行测试4.测试流程5.需求文档没有标明边界值,怎么确定边界值,确定边界值后怎么测6.你们公司自动化测试是测业务主流程还是新需求反问:不足之处答:问答问题前思考3s再答,针对提问再答
一笑而过2222:边:边界值分析法(处理输入边界) 类:等价类划分法(划分有效 / 无效输入) 定:判定表法(多条件组合的逻辑判定) 因:因果图法(分析输入输出的因果关系) 迁:状态迁移法(覆盖系统状态转换路径) 场:场景法(模拟端到端业务流程) 正:正交试验法(多因素组合的测试优化) 错:错误推测法(基于经验推测潜在漏洞) 记忆逻辑链(按测试场景优先级排序) 先处理明确输入:边界值 + 等价类(边类) 再处理条件组合:判定表 + 因果图(定因) 接着处理状态与流程:状态迁移 + 场景法(迁场) 最后优化多因素与补漏:正交试验 + 错误推测(正错)
查看6道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
面试官问:为什么不考研?该怎么回答啊😭我说现在的就业环境差到底了,还有就是我不想学数学,感觉面试官笑容都凝固了😢
DayDayNoBug的鲜芋球:我说的是“上学期其实尝试过去探索一些研究的方向,但感觉那些对我来说都没有很大的吸引力,相比起研究我可能更喜欢开发这种实践性的东西,它会让我觉得很有意思并且会为之深入进去”(虽然也不知这个回答怎么样哈哈哈哈哈哈)
点赞 评论 收藏
分享
lllllkin:感觉可以精简到一页简历,有些排版感觉不是必须的。 时间线越早的,你自己越熟悉的放前面。描述可以更精简些,一些问题解决感觉可以不用写具体技术栈,卖个关子,等面试官问。
点赞 评论 收藏
分享
04-27 08:59
常州大学 Java
牛客139242382号:《两门以上汇编语言》
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务