字节招聘有用小知识
最近两年进顶尖互联网公司变得越来越难，大家想尽量少走弯路，今天特地和互娱的HR聊了一下，现学现卖，写个帖子来讲一下。
我一直很赞同通过实习转正的方式进入字节，因为作为过来人，看到的情况就是秋招对于双非学校的同学是不友好的，秋招技术岗招的基本上都是双一流硕士，本科生或者双非学校的同学通过实习转正不失为一种非常好的捷径。
言归正传，说一下今天聊到的几个关键的点：
1.从目前公司的实际情况来说，日常实习和暑期实习几乎没有什么差别，只是暑期实习会在特定的时间放出，日常实习全年都有，在未来会将两种实习方式彻底分来，为不同的目的而招聘，从目前来说不管是日常实习还是暑期实习都不支持海投，做到精准投递，我看有很多同学一个人就投了七八个日常实习的岗位，也没见得他收获到的机会更多，海投对后面的投递应该是有一定的影响的。
2.实习招聘的高峰期会集中在下半年，6月份之后。比如今年，公司内部明确2024年的校招HC之后，就会开始较大范围招募实习生了，方便有转正诉求的小伙伴可能通过实习转正加入公司。年底一直到第二年初，可能节奏会放缓，会有一些接了校招offer的同学，提前过来实习，能补充这个空缺。
3.选岗位的时候可以优先选“可转正”的岗位，一些岗位没有实习转正的名额，个人感觉有点亏，除了混了段实习经历，没有其他的收获。
第二点我认为非常重要，一般内推官不清楚，清楚也不会给你说。根据第二点不难发现，实习最好投递的时间是6月份，然后在六七月份面试入职，干个近四个月，拿到转正offer，第二年7月份入职。因此对于2024年毕业的同学，个人比较建议五六月份投递实习简历，这个时间真的不算晚，我自己是2021年7月初才投递的字节实习，7月21号入职，在八九十月自己又并行着参加秋招，这是很多实习生的常态，因此2024届的同学可以参照我的经历做出准备，个人觉得我实习的时间稍微晚了一点，早一个月比较合适。对于2023年毕业的同学，想通过实习转正的可以尽快投递，但是现在的一个问题是有部分岗位挂在网上但是没有HC，有条件的还是可以等一等。