“螺丝钉”和“救火队员”

相比一面真的难太多了，面试官更喜欢从底层不断地拷打，直到问到我实在是答不上来了面经发出来攒攒人品，需要的牛友可以看看

offer1:非家乡省会大厂开发，薪资3n*16+房补+签字费+当地人才补贴，五险一金按顶格交，总包50+offer2:非本省某沿海县城民办本科老师，有寒暑假，薪资n*12+年终奖+津贴+当地人才引进，五险一金按当地最低标准，总包20左右纠结的点是在于：1，大厂可能干不了几年。2:民办本科没有编制，离家也很远

说实话我当时秋招的时候就一个目标：必须进大厂。不是说小公司不好，而是我双非本，如果第一份工作再没个好平台背书，以后跳槽简历都不好看。事实上我把大厂投了个遍，笔试挂了一大半，面试又挂了几家，最后就拿了一个offer。过程确实很痛苦，但我觉得值。进来之后感受就是：流程规范、技术栈新、身边同事都很强，每天被卷但也确实在成长。而且说句现实的，大厂的薪资确实比同届去小公司的同学高出不少。当然我也知道大厂有大厂的问题，什么螺丝钉啊内卷啊，但我觉得对于实习来说，先进去学再说，后面想走随时可以走，但第一份工作的起点真的很重要。

好焦虑。 来jd三周了第一周三天培训，两天熟悉项目技术。第二周熟悉项目框架业务。第三周也就是这一周，做了一个从数据库提数进行业务计算的活，前两天在写sql，后两天在折腾低代码工作流。虽然这个低代码工作流是我提出的，因为纯sql太复杂了，不好排查问题。下周要做的也就是一些小需求，虽然我看同期排班其他正职的活看上去也没多核心。之前还担心会做一些不是很后端的而偏ai的，网上又说纯后端好。但是这些天下来，组里里面也都是Java后端，我倒是又想学一些偏ai的东西。组里有ai的感觉最多就是调接口。工作流是平台的低代码dify类似的，拉拉模块写写js、python脚本。这种体量公司，mcp都一键化了，写个Java接口秒变mcp，都用不着自己写。这周折腾sql和调低代码工作流，耗费心力，没什么技术含量，就靠时间磨。这周SQL确实精进了不少，从只会增删改查(甚至不熟练），到现在能看懂、能写复杂语句，可这点进步根本压不住心里的焦虑。低代码工作流这种东西，谁来上手都能会，毫无技术壁垒可言。今天跟产品沟通，她早就玩得比我熟练，还反过来教我看工作流日志，女朋友在产品实习，平时也用低代码工作流。越想越觉得压抑，一周下来，除了SQL，其他全是原地踏步。工作流节点一多平台就卡到崩溃，跟问AI等半天、报错反复改再等半天一样，磨人心志。搞这些真的很好费时间，不能好好学想学的东西。心里有点想学python那些agent应用开发，感觉是趋势，又判断不清后端的路是否还是很有前景。同时又想着骑驴找马，想准备八股算法去其他公司。还要包装产出。实在是迷茫往哪个方向准备。我想四月中旬开始投暑期。我不是很想留北京，我想回杭州或者上海。南方人在北京生活不习惯，没有归属感。求职好难，找个工作好难。