同类的还有奥士康科技股份有限公司,人招多了,不想要的就让人去产线变相裁人
公司要求职能部门要求去流水线,海归硕士要求去干客服。坐标苏州, 公司是苏州添可,是科沃斯的子公司,主要做智能家居, 在苏州还算小有名气。职能部门培训完要求下产线工作一个月,早7点45到晚8点30, 一周六天。组长明确说,想干就干,不想就走,不留人。无午休, 吃午饭50分钟, 走到食堂排完队, 要是吃饭慢的话,吃饭的时间都不够。车间环境恶劣, 机器嗡嗡作响, 甚至大部分车间连坐的地方都没有, 做的就是流水线的工作, 干一天真的腰都直不起来。最骚的是电商团队, 一些海归硕士去做电话客服或者销售。以上均为事实,无编造成分, 公关也不用人肉我, 我不是员工, 但是员工是我的好朋友, 不分男女全都去干这种活, 几个女孩子回宿舍没有不哭的, 管理层不知道怎么想的, hc多了毁约再找也比这种赶人走的操作强。公司的室息操作真的是比996还恶心, 996好歹还提供对应的岗位、不错的薪水以及合适的办公环境。这两年找工作本来就不容易, 被毁约的应届生比比皆是, 结果进了公司还不稳, 还得考虑会不会有这种骚操作, 孔乙己脱不下的长衫公司会帮忙脱, 大家避坑避坑避坑!!!还有科沃斯也是, 实习没有转正的hc, 没来的别来, 来了的快跑!!!!
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就在我现在公司的隔壁每天经过都唏嘘不已(就是羡慕)什么时候可以到这里上班啊
柯基在debug:从大学毕业投简历到现在了,应届的时候我都面到终面了,现在工作四年了连简历初筛都过不了了
投递莉莉丝游戏等公司10个岗位 >
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
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05-09 13:22
门头沟学院 Java
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