合理怀疑KPI面啰

鼠鼠我啊，6月份了也没找到暑期实习，突然有点不想找了，想开摆等秋招，又怕秋招没实习找不到工作，每天很焦虑也没用，不如不读硕士呢

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

投了十天0面试，是简历有问题吗

4月16号第一批笔试，5月04号一面，面完秒过。然后有hr加我说通知后续的面试时间。等了快2个月，告诉我接下来没有面试了。 问了联系人内部消息是因为本科只是一般的211，实习不能给发offer。拖了我这么久，等来的是这个结果，要挂为什么不早点挂。 高考没有考上985直接复读吧，不然找工作到处被卡