秋招，内推，看过来，创维内推~

总部的待遇在当地算是不错的，年薪大约在24w左右，福利也比较丰厚，包括餐补、劳保费等。政企信息服务部门，待遇略低一些，但稳定性更高。另外，电信还有优才计划，薪资会比正常校招生高出1.5倍，但竞争也更激烈。除了总部，电信还有研究院和省分公司。研究院薪资更高一些，但工作强度也会相应增加，而省分公司则是大多数985本科或211硕士的选择，待遇也不错。总体来说，电信行业的待遇在当地算是不错的，适合稳定发展。

我本来一直相信学校教书育人，更希望自己的学生变得好一些，商量商量准备工作做足还用偷着跑去实习？ 现在发现我就是傻*

好家伙，真就图穷匕见 😂 #在找工作求抱抱#

昨天面试遇到了这个问题，对这个有些疑问我的回答是：1.提供不同的提示词，查看返回结果的质量，与正确答案的差异2.查看返回的响应速度3.提供一些涉及隐私安全的、不适合的提示词，查看是否会被拒绝回答面试官不是很满意，说我这些偏向于应用层面刚刚查阅了一下：可以数据收集、数据预处理、模型训练、模型验证、模型评估这样的普适方法评价指标有F1（精确率和召回率的调和平均值）、RougeL（生成摘要和基准摘要的最长公共子序列）、sacreBLEU（生成文本与参考文本在不同长度的N元组的匹配情况）有兄弟做实际的相关业务吗，这个问题应该怎么回答呢？求解