京东校招内推码

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...

招黑奴呢

27届毕业目前想找日常实习，boss全是已读不会，目前官网字节和网易简历直接挂了，其他没消息，连KPI面试机会都没给，真心求友友们给简历提提建议😭

实习最崩溃瞬间——亲手写的代码和日志被无情删除，还被骂是猪。本人实习写过一份代码，里面有两份日志（存放在mentor指定的路径下面），记录了每一条被处理过的数据。然后我昨天做另一个方案的时候，需要用到我之前保存到的日志，我就写《将之前的日志信息作为这次的输入》，因为我记得很清楚，只要之前有处理数据，那就一定有日志，而且有两份。mentor看了我的方案以后，以下是我和mentor的对话：mentor：“你是猪吗？你太爱想当然了，什么都假设最理想的情况，你哪来的日志。”我：“上一份代码是我写的，我确认有保存了日志”mentor：“为什么确认”？我：“因为代码是我写的，我还check过日志”ment...