包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...

我只能说真离谱，这个社会太扯淡了

（很打擦边球的那种，你都拿不出证据，以为无意其实是有意的😅）正常聊工作内容吐槽工作/用户，突然就一个激动上手捏我的手（穿的无袖的衣服，⚠️捏的还是我的上臂！）​坐班车下班，避免不开的坐在一块，我坐哪他就坐旁边，我说可以分开坐他也无视😅正常的聊天，他手挥来挥去，就往人腿上挥​（烙铁到底是什么角度才能把手挥到人腿上啊）​我是真没招了，不是很实际的骚扰，我也拿不出证据，和上级说又怕人家说是我敏感，真他妈绝了…​感觉就是老手，还他妈有对象，对面也是实惨。​平时也会看到他在电梯里靠其他女同事也很近，谁家异性同事不保持安全距离啊，靠那么近真觉得是个老手了（因为这些天我一直感觉自己被他故意触碰，我就有关注他的行为，他总是有一种手想无意触摸女生，一靠近女生就这样，上次有一个同事穿了比较低领的短袖，他就一直瞥😓）但凡他真的摸着我腿停留了，我上去就可以一巴掌了，可是偏偏他就搞这种擦边球，我是真没招了•ᴗ•💧

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