拓竹科技

回忆版： 构建一个应用，怎么去思考，流程，感觉面试官最看重的是技术选型项目中最大的难点AOPAOP的字节码增强有看过吗，ASM，插桩，与原生ASPECTJ差异B+树，B树，对比索引类型，索引题redis，分布式锁，看门狗ETCD部署了几个节点你觉得ETCD需要几个节点来保证可靠（拜占庭问题）三次握手四次挥手，为什么要三次，为什么要四次讲讲raft算法raft算法选举机制如何实现高可靠，对比redis选举市面上常见RPC有做过研究么，有什么发现沾包半包，API是怎么解决的，让你自己解决该怎么思考自定义字节数组作用是什么算法：考点是反转链表+DFS反问秒挂总结就是面试官感兴趣的才会拷打，并且看小林基本覆盖不完，被逮着凑数的RPC疯狂问，算法用不来腾讯的IDE没跑出来估计扣大分当然藤子面试官还是很好，给了很多实用的建议

开个贴记录一下，用了师兄的内推码，提前批试试水，后续会更新！

基本上就这几个了～卡学历实习期项目成果没有达标回答hr问题对其业务模式太过陌生，答案缺乏针对性。复试时技术实操太过僵硬，暴露了基础的薄弱…

1作为一个混迹多年的夹娃老兵油子，数起来面试别人的经历远大于我自己面试的经历了，现在退居二线了，还有点怀念。楼主在上家公司待了4年，应该是从第三年开始帮公司面试，早期面实习生，后来开始面社招，少说也得有个100个人了。盘点一下在老东家面试遇到一些奇葩经历。嬉皮笑脸总有一些同学面试的时候习惯用嬉皮笑脸缓解尴尬，这个事吧，我一开始是不反感的，毕竟大家都是打工的，但是工作久了心态难免发生些变化，有时候在工作中会遇到些糟心事，比如当天心情不好，晋升没过、涨薪太少，又碰到个候选人嬉皮笑脸的，你要是尴尬的笑一下没毛病，真有那种没边界感的，笑得让人一股无名火.....有眼力见的看到我板着脸就收了，不会就说不...