秋招感悟,不知道有没有同学一样的感受
25届开发选手,秋招和不少同学聊了聊,最大感受是无论offer还是sp ssp offer都集中在少数人手里,大佬拿到ssp后互相a,总包直接奔着5 60w去,但我这种普通人手上只有个把白菜,相互也a不了,身边认识的不少9✌也只有0-2个offer。
此外,运气成分非常重要,就比如你面了某家公司,虽然你表现不好,但排在前面的大佬鸽了,你就能拿到offer;但如果你换个部门投递,你面试表现更好,结果你前面大佬接了offer,你就拿不到offer,而这时你已经被流程和池子拖了太久,没有机会再去重新面这家了。身边很多人都有这种感受,明明面试聊的很好,结果挂了或永远泡池子。
大部分人的人生在这场活动的各种变数中走上不同的轨迹,可能这就是秋招吧。
引流:字节 腾讯 阿里 美团 京东 快手 蚂蚁 携程 小红书 华为 意向 offer
此外,运气成分非常重要,就比如你面了某家公司,虽然你表现不好,但排在前面的大佬鸽了,你就能拿到offer;但如果你换个部门投递,你面试表现更好,结果你前面大佬接了offer,你就拿不到offer,而这时你已经被流程和池子拖了太久,没有机会再去重新面这家了。身边很多人都有这种感受,明明面试聊的很好,结果挂了或永远泡池子。
大部分人的人生在这场活动的各种变数中走上不同的轨迹,可能这就是秋招吧。
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佬带带我吧
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10-20 15:26
门头沟学院 Java 桥头牛油火锅:这个比例不正常,简历的话项目经历放中间,项目功能分点可以再明确点,前面加“·”或者“1 2 3”,另外简历上的照片可以去外面摄影店拍一下,以后也会用到的,hr筛人也是多少会看的,毕竟世界是一个巨大的卡颜局嘛,还有有些hr由于消息太多可能没看到,后面可能会回来找你,要简历的还会多一点,我也是普2本,比例大致是600:90:15:3,当然我实力不太够,拿的offer比较少,慢慢来吧
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