中国储备粮管理集团有限公司校招

最近很多人问我，怎么晚上不直播干活了。是因为看到张雪峰老师因过劳离世，心里被狠狠敲醒了。以前上班，一边沟通、一边做表、一边盯直播、随时接电话，同时回复好几个人的消息，大脑不停地思考方案和解决问题的办法，工作强度是以前上班时候的好几倍，时间长了头疼胸闷，硬扛着。已经透支了。看了看近几年因拼命突然离场的人越来越年轻，我才明白：人生不是冲刺，慢一点、稳一点，反而水到渠成。如今妥了数据工具第一阶段已落地推广，后续专心运营即可，不用再耗神透支。身体才是根本，往后好好生活，远离消耗，放慢节奏，一切都会慢慢变好。

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

题目：统计2021年11月每天新用户的次日留存率（保留2位小数）思路：1.统计每个用户首次登陆时间，使用group by和min聚合，作为t12.将in_time和out_time分别取出，使用union进行行连接，自动实现去重，得到每个用户的所有登陆日期，作为t23.将t1和t2连接，uid作为key,关键是要加上条件t1.dt = date_sub(t2.dt, interval 1 day)或DATEDIFF(t2.dt, t1.dt) = 14.使用group by对dt进行分组，计算t1.dt数量作为全部，计算t2.dt数量作为次日活跃 select t1.dt, round(cou...