国庆前一面通过，就发短信约了国庆后的时间1、雷打不动的自我介绍环节；2、简单提问后，手撕SQL代码，口述核心思路即可，主要涉及了分组筛选、窗口排序，强调了并列怎么排序；3、一道数分情景题，大概是如何评价教学质量，从哪些方面，选哪些指标，怎么评价，注意的点是什么；4、拷打简历上的风控实习经历，常见模型有哪些有什么好处，相关性指标怎么筛选连续性指标怎么转换，PSI监控的角度等诸多内容。5、程序性反问一共大概半小时左右，问了很多很多，一看就是深耕风控很多年的面试官，之前从没有面试官问的如此细致，有些问题我回答的都如坐针毡，面试官也很温和，也可能看出了我面露窘迫，于是也大大方方告诉了他的经验，总体来说学到很多东西，感觉一场面试下来，学的东西比三个月的实习都管用（）

现在还没收到二面邀请的应该就是寄了吧

1.自我介绍2.mysql慢查询的解决思路？如果索引没问题，是多表join引起的问题，有什么解决思路？除了分库分表呢？3.Kafka怎么保证消息不丢失？消费者的手动ack消息是发给谁的？4.队列怎么确认消费者的消息？队列挂了怎么办？开了持久化机制之后，吞吐量上不去怎么办？5.java中怎么创建线程池？线程池参数、阻塞队列有哪些？利用线程池执行任务的流程是怎么样的？默认的拒绝策略是什么？核心线程不会被回收，你觉得底层的机制是怎么保证的？6.你的项目中，向量数据库是怎么找到相似度比较高的topK个向量的？怎么判断两个向量之间的相似度？7.混合检索有没有做分档分片？具体的分片方法是？目前的方案有什么问题？你觉得有没有更好的方案？8.手撕：爬楼梯

这个坑是在早期面得物二面的时候，面试官说看你的表现，应该能转正的，那为什么还来秋招呢？我当时就没反应过来，我当时直接说了，转正正式offer还没发，然后秋招可以锻炼人的能力，心态等各个方面。面完后才发现实际上面试官想问的是，你大概率可以转正，为什么还要来面我们公司呢？这个时候应该就要挑漂亮话说，比如：1. 咱们公司的title够大，做的业务我也比较喜欢2. 给的薪资有足够竞争力3. base地原因，如果你们给我发offer的话，我一定会来。。。反正就使劲夸吧，对方想听什么，我们就说什么