#同bg的你秋招战况如何？#今天刚约了俩面试，都是小厂，但时间都不长，一个挂了，一个约二面了那个挂了的我是说着说着，说错了嵌入模型不能搞很多语义差不多的，就得音容BM25这种关键词搜索直接聊完就挂了，但是面试官还是挺好的呢，给我了不少的建议第二个就每个都问一点，答得还可以吧。约二面了

标题党致歉，我是一个二本学生，不想考研，不知道怎么该改简历了，求各位大佬帮帮忙，还有一个两年的兼职经验，不知道可不可以修改一下写上去，写成实习，属于快消经验。

又拿到两个offer 哈哈哈哈哈好开心

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...