2018年我就从湖南到了北京，开启了北漂，这7年我换了6次房，在租房踩坑这块我可太有发言权了。第一次踩坑：第一次踩坑是租第一个房子的时候，那会儿没经验，在蛋壳上找了个三户合租（当时蛋壳还没暴雷），我跟我朋友住一间，8-10平米左右，只能放下床和衣柜，其他的啥都放不下了。但还好第一年我俩也没啥东西。最大的坑是房租！那个地段已经到了6环外了，离地铁也不算近，空间又小，平台就敢收你2600的房租！后来才知道，像自如、蛋壳这种租房平台，租金是最贵的。而且当时刚来北京不了解行情，只能花钱买方便。但我算幸运的，后来我就再也没租过蛋壳的房子，再然后蛋壳就暴雷了，我有好几个同事都被坑了，有的半年的房租都搭进去...

坐两小时地铁结果面试十分钟结束，你没事吧😅😅😅

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

 这一年身边有一些朋友找我询问进入某大厂的内推机会，在各种地方也看到不少网友分享的产品面经，大部分是面试题目和作为面试者的个人心得，正好最近刚从某宇宙厂出来，加上这几年频繁面试了几百人积累了一些经验，所以和有需要的PM们分享下作为面试官是怎么准备面试的，希望对于那些想进入大厂从事产品工作的同学能知己知彼，多一些参考，帮助他们有机会在自己的成长之路上迎接新的挑战。面试前：描绘候选人画像，准备问题List       面试之于我是一种很好的了解行业信息，接触年轻产品人思维方式的重要渠道之一，在每次面试前我也往往会按这三步做下准备，对岗位负责，对候选人也会更负责。       首先是解读岗位需要，形...