在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...

如图，社招，其实我没和他说的是，我下午刚好有京东其他部门的面试😋

投递了差不多一个月，一个面试都没有，简历用的超级简历写的，很多大佬都说简历一张就可以，所以不敢多写两张，项目需要换吗？还想问下各位都用的什么简历模板，求大佬们指导。

最近好多提前批开始了，怎么一下子开了那么多提前批，26届就业形势变好了吗？即将截止的暑期和新开的提前批汇总一、即将截止的暑期1.蚂蚁本周截止内推链接(即内推）：https://u.alipay.cn/_6u8FDXOjtuLHvNq4i6YdZV2.得物本周截止内推码:【ARUNW33】（选择校园大使推荐）内推链接:https://poizon.jobs.feishu.cn/s/i55A1W5V3.外企曼伦末班车【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/manon/142742?recommendCode=DSMmWZyC&hash=%23...