蹲金蝶友友，坐标深圳总部👈

嵌入式女工程师刚入职五个月，分享一下我在私企工作的强度，👇🏻下面是我的一天：7:50：起床时间到，真的起不来一点。8:15：准时出门，骑上我心爱的小电驴（化妆是不可能画的）8:30：抵达公司，准时打卡。然后去吃早饭（但是公司早饭有点点难吃）9:00：开始到工位干活，一般是不定时干以下事情：1.写代码：如果有新需求烦躁程度：⭐⭐一般来说，只要明确了需求，写代码过程并不是最烦躁的，只需要按部就班即可。最烦躁的在下面：2.验证代码：把写好的代码自己先烧录到机器里验证烦躁程度：⭐⭐⭐因为一定会有bug！大概率还是我太菜了，一次性完美没bug的情况简直是少之又少，一直调试找bug3.拉通对齐开会：跟...

其实已经摆了一个多月了，其余所有面试均已放弃

好一个“此实习非彼实习”烂做派是学透了的，工资是一分钱没有的

求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...