个推前端实习面试经验

总结一下近期找实习的感受吧，鼠鼠是过年前吧实习给辞职了。过完年，到现在还在找实习中。个人感觉AI对底层程序员或者实习生的冲击很大，很多公司都不要那么多人手了，例如以前计划招5个人，现在只要2 3个人就能覆盖日常的开发任务。属实是把我们的实习坑位给填满了。总结其实大家不必要听风就是雨，取代程序员是不可能的，因为永远有业务这个东西存在，也需要有个人来背黑锅等等问题。只能说是会淘汰掉不会用AI的人，所以加油吧码农们，我们都是最棒的，能找到好工作的

在boss上投简历，沟通和投出去的比例是12:1，是我简历不够好吗，还有什么能优化的地方

有没有大佬帮忙看看我的简历，我朋友说原本挺有机会进大厂的，现在就甘于在成都11,12k的公司里面，浪费我的竞赛经历了。但我也没招，我投了那么多大厂，几乎都过不了初筛。有朋友说我写的太多了，没有重点，有没有大佬给点建议，我真的还是挺想进大厂的。

1. 自我介绍2. 这里的数据量大小是多少，字幕使用mysql存储是不是不大合适，做分表操作必要性大吗？答案：如果字幕数据量只是中等规模，而且查询模式比较明确，比如按视频 ID、语言、时间轴版本去查，MySQL 其实也不是完全不能用，关键在于表结构设计、索引设计和冷热数据策略是否合理。但如果字幕文本本身很长，写入频繁、版本多，而且还有检索、回溯、批量更新这类需求，那单纯放在 MySQL 里就不一定划算了。因为它更适合做结构化数据管理，不太适合承载高频大文本读写。更常见的做法会是 MySQL 存元数据和索引信息，大文本内容放对象存储或者专门的文档型存储里。至于分表有没有必要，要看几个点：单表行数...