日常实习

你了解过java的哈希表的设计吗？（HashMap）如果不用红黑树，可以换成其他什么数据结构？（C++的一个数据结构我不知道啊）如果不用数的结构（一直用哈希），怎么解决链表过长？对于java的新特性了解吗？（17&&21）你平常会用那个stream吗？如何重命名一个已经在本地提交过的commit？如果 rebase 的时候冲突了，怎么办？社区的项目介绍，贡献实习简历中“图谱语义检索的广度”是怎么回事？这个图有一个固定的schema吗？大模型能精确匹配吗？ASR 和 LLM 用的是什么模型？Ai工具 claude项目级别的使用你在什么场景下会用 Notebook LM，什么场景下...

我终于知道为什么mentor不怎么给我派活了，他说这几天cursor好多号被封了，用不了。他怕我写不出来，就没给我安排活。他又让我用另一个就qoder。让我改改前端。依旧没什么活。

这几天闲着没事，就想统计一下本人要求下在Boss投递的真实情况：筛选条件：hr一个星期内活跃、日薪工资200以上、公司规模100+然后一下就是我统计的数据了，直接看图无需多言：我不知道我是不是太菜了，或者是哪个步骤有问题。情况上来看不是很乐观，至少比今天五月份左右投递还难。为什么第一天过滤比例有98%，第二天只有49%，因为我把范围改成全国了[卑微仔]PS：本人情况，无参考价值……

主包这段时间集中投了两三周，ssob的沟通已经600+了，sxs和官网该投的也投了，大部分都是送达或者已读。给面的公司很少，目前面的几个都是大厂，测开的也有面，但因为实力不够基本倒在了一面。小厂没有给过面试，有些要完简历就不理我了。目前反馈最多的基本就是ssob，个人认为官网有点卡学历，投了之后都是在泡池子。没有面试的日子只能好好沉淀了没有日常只能好好准备暑期了。虽然小厂没给过面试，但是外地的小厂似乎不太值得去，只想用来涨涨面试经验。先不考虑倒贴的问题，有些小厂干的业务方向就让人感觉怪怪的🤨即使作为一个八股选手，我进去大概率也是啥都不会每天都在坚持沟通，但是谁懂一点进去显示的是继续沟通的那种救赎感，和招聘人事都快混成熟人了吧…