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im_GUAI
2019-11-10 20:49
门头沟学院 算法工程师
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2019-11-10
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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07-21 22:23
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
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工作体验,本人985,产品实习工作感受:部门氛围比较轻松,大家总是有说有笑,工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时,他们不会区别对待实习生,把你当做正式员工来交流和讨论项目,给你充分的尊重。总体来说,工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做,并且告诉你不用着急慢慢做,但是会让你预估完成时间,不会的问题也有问必答。 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-18:00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了,实习生基本上准时下班,很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习,还是有学到一些干货的,但更多地是自己下班看书钻研...
海康威视公司氛围 537人发布
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07-22 10:29
门头沟学院 嵌入式软件开发
校招毫无疑问学历重要
校招的公司每天要收到上千份简历,他们不可能浪费时间逐个去阅读你的简历内容,最快捷有效的方式就是通过学历筛选简历。当然学历不行的小伙伴也不要灰心,只要技术过硬总会有公司发现你的闪光点,慢慢沉淀自己的技术,社招才是你发光发亮的舞台。
校招阶段,学历VS技术哪...
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06-17 22:35
美团_测试开发
就业行情的两极分化
今天看了眼牛客的热榜,感觉有些割裂,一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer,感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer,然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了,不过你的资源再多依然每天都24h,依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer,剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学,有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了,遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer,但是春招快要结束反而被大厂补录了。
有气魄的海豚在喝茶:
强者不抱怨环境,因为环境都是强者搞差的,弱者只能去祈祷强者赶紧把offer释放出来
牛客创作赏金赛
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06-24 20:27
北京科技大学 Java
27java,简历求拷打
27届,求各位牛爷爷拷打简历,不玻璃心
炫哥_:
为什么都读硕士了?项目还是网上的项目
(真心发问)
最后再改一次简历
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07-21 10:44
西安电子科技大学 Java
为什么面试问的越详细反而没有后文了?
为什么面试问的越详细反而没有后文了?作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者,经历了无数次面试与被面试,我观察到一个令人费解的现象:有时面试官问得越深入、越细致,仿佛对你的技术了如指掌,最终却石沉大海,再无回音。 这背后并非偶然,而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考,我认为核心在于:大厂赌的是你的“潜力”,而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角:深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中(无论是作为候选人还是面试官),我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标:“剥洋葱式”提问不是为了刁难,而是考察思维深度: 当面试官不断追问“这个方案为什么最优?...
牛客创作赏金赛
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