美团金服4面挂（hr面后挂）

部门：点评事业部流程断断续续持续了一个月，心累。timeline------------------------------------4.17 一志愿投递成软件开发工程师（数据科学方向），二志愿投递的开发工程师（后端方向）。做完笔试等了几天发邮件给校招组请求结束一志愿。------------------------------------4.30 点评事业部约一面，当前晚上约二面------------------------------------5.8 二面------------------------------------5.14 超时自动回到人才库，下午变为筛选中。发短信给面试联系人询问二面是否通过。被告知三个工作日内没有约上hr面超时自动回到人才库了，然后简历被其他部门锁简历了，需要等其他部门释放简历才能约上hr面。------------------------------------5.22 官网流程发现简历被其他部门释放，再一次发短信给面试联系人，他说上个部门隔了挺久才释放简历，因为已经临近招聘尾声，如果想赶上offer审批必须在5.23（周五）上午十一点就面完，约了5.23上午十一点的hr面。------------------------------------5.23 hrbp面，反问结果什么时候能出来，hrbp说本周结果可以出来，下周会进行offer审批。------------------------------------5.29 又超时自动回到人才库，于是再次发短信给面试联系人询问流程是否结束或者还在offer审批中，面试联系人说确认一下面试情况下午回复我。虽然没有回复我，但是官网流程又变为面试。------------------------------------6.4 超时前一天再次发短信给面试联系人，我询问hr面完之后一直没有消息，是部门没有hc了还是排序靠后能拿到offer的可能性不大。面试联系人回复说稍后会有hr打电话跟你说明情况。发完短信过后一小时hr打电话来说明情况，说部门hc比较少，需要对齐比对，要求可能比较高。询问我是否还有其他流程，如果有可以接其他offer。------------------------------------6.5 回到人才库厚着脸皮一次又一次的发短信给面试联系人，虽然结果不理想，但还是非常感谢面试联系人能够不厌其烦的回复我！！找实习是对自己心态的锻炼，从开始心情的大起大落到最后的没太大感觉。PS：美团超时回到人才库不一定是挂了，可能是hr忘记延长时间了，可以发短信或者邮件给面试联系人问问！

4月份投的，统一算力平台二面挂，风后HR面挂，真的被恶心坏了，第二次机会虽然不能说表现很完美吧，每次面完反馈也都还可以，不知道怎么归因了，找到原因也是我现有条件能力之外的东西了。阿里这个文化真太tm毒瘤了，凭什么HR能有这个权利去否定技术面试官的判断啊，我又不是给她干活？感觉到强烈的无力感，被资本打败了。还好手里oppo这个offer的业务还比较好，不然鼠鼠暑期实习真是完全失败了。

京东零售产研    疑似KPI6.4一面 35min   全程跟着项目来分库分表怎么做的创建订单号的基因算法说说项目难点Redis里面的key value怎么设计的追问项目逻辑消息队列怎么用的concurrenthashmap和hashmap区别mysql索引为什么用b+树mysql一条记录什么时候刷盘常见垃圾收集器讲一讲有哪些用于新生代的Redis的高可用讲一讲本硕阶段有什么事对你成长最大职业规划无手撕6.6 二面 20min 一半时间唠嗑分库分表怎么做的缓存一致性怎么做的介绍常见限流方法有做过压测吗慢SQL怎么处理项目难点和收获tcp四次挥手进程线程协程大模型了解吗无手撕，反问回答的很敷衍

一面（1小时30分钟）1.自我介绍2.项目拷打3.给一个业务场景，写一个http接口，数据库实体建表（写sql），分析查询操作为什么慢，接口响应速度慢，怎么做4.b+树的查询时间复杂度有些记不清了，八股很少，写代码和分析场景较多，面试官人很好，很有耐心，会引导手撕：lc22括号生成二面（40分钟）1.自我介绍2.挑一个项目介绍一下3.jwt，相比于传统的cookie和session有什么区别4.缓存不一致性怎么解决，集群环境下，可靠性怎么保证聊无人机送外卖手撕：k个一组反转链表5个工作日后进人才库，6.10问面试官已挂