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凉眸a
2024-03-03 11:25
南昌应用技术师范学院 算法工程师
发布于北京
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2024-03-03
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 3 道/代码提交 3 次
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08-16 12:00
门头沟学院 测试工程师
米哈游笔试
直接对原神场景进行测试设计吗,哈基米你这家伙,还好我是原神60级玩家,轻松拿下
投递米哈游等公司8个岗位
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08-15 21:49
中南大学 Java
今年秋招没有金九银十?
原来是就业情况太好,都不用等到9月就都拿到offer了啊!那没事了
no_work_no...:
金七银八铜九铁十
秋招OC许愿
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08-01 11:19
电气工程师
救救孩子吧
找工作找的快崩溃了
我懒羊羊觉得没问题:
写的太学生化了
,像作文一样,很难看出你和岗位的匹配度
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-21 11:29
鱼皮翻车了?牛油们怎么看
凉风落木楚山秋:
他们两都收获了流量,只有爷浪费了时间
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08-18 16:34
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
最近招了一个浑身软肋的优质员工,28岁,孩子刚出生,房贷150w。网友:buff拉满!
在这个快节奏、高压力的职场江湖里,我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚,或是背景深厚的隐形贵族。但是最近,我刷到一个帖子,某技术组长,说招到了一个浑身软肋的优质员工,独生子,28岁,小孩刚出生,媳妇全职,房贷150w。很多人可能会想,这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作?会不会因为经济压力影响效率?甚至有人担心他会频繁请假处理家事,拖累整个团队进度。但事实真的如此吗?从企业视角看,这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力,促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量,而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...
实习的内耗时刻
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