都在说华子笔试乱杀

base 成都 时间线： 6.3 投递 6.6 笔试 6.13 一面 总共时长： 20min 自我介绍 什么时候接触前端的？如何学习前端的 实习中的主要工作：可视化与性能优化 可视化具体做了什么 如何优化繁重的数据处理过程？WebWorker & 类似 Fiber 的分片处理 介绍项目 首屏加载缓慢有什么性能优化方案？ http 头部压缩是什么？ 有没有其他的 Offer？ 结束后 10 min 发二面邮件。 性能优化有点薄弱，新宿站快浇浇我哇！

26届双非一本，想暑假找个日常实习，希望大佬帮忙修改一下简历。另外求求经验#双非本科求职如何逆袭##实习，投递多份简历没人回复怎么办##实习#

💼公司岗位 tx客户端岗本人背景中九硕，cpp选手。当时在牛子上看cpp选手找不到后端岗实习，遂投了腾子的客户端想练练手。🕐面试过程投递之后很快约面了，一面面试官比较和蔼问的也是正常八股加项目的模式。然后约了二面，二面面试官应该是入职后的leader，这轮面试就离谱了，一开始问了一些八股(感觉那面试官也不怎么懂技术像是照着书上写好的问题问一样)，后面离谱的来了，直接疯狂压力测试(你为什么觉得你能xxx，你能不能接受xxx)。当时因为对tx还有滤镜，把自己当作一个牛马的姿态来回答这些问题。面完之后面试官可能觉得我是一个合格的牛马，他加了我微信，问我什么时候能去实习，我说六月初，他说有点晚了，然后考虑了一天还是给我过了面试，然后3面和hr面就也是正常流程了。🐶事件起因5月末的时候导师临时给安排了一个项目，于是我就去微信问那个leader，能不能推迟到6月24入职，如果不能我可以主动放弃offer，他当时犹豫再三还是同意了(现在回想起来可能是当时还没有备胎)。就在昨天他又问我什么时候入职，然后我说24号，他说有点晚叫我看看系统上还有没有其它入职时间，因为我还没在系统上填入职信息(在牛子上看到说只有快入职了，才会有人审核，遂想端午节后再填)，查看不了可申请入职的时间。和他说了原因后，这下给他抓到把柄了，直接来一句"你对这次实习并不重视，确实没什么必要了"  😅。感觉应该是找到备胎硬气了，就想把我踹走。不过爷也不想去了，客户端前景本来就不太好，这个leader也是个pua怪加压力怪，反正也是双向选择。最后再给大家一个建议，在面试过程中就感觉不舒服的组，一定不要去了，去了也只会更难受。 #不给转正的实习，你还去吗#  #找实习多的是你不知道的事#

对齐:拉n个人开n次会，讨论两小时工作量的活应该由谁来干扯皮:要么配合演戏，要么互相为难，所有人都要装作事情很多的样子，拉扯就对了上升:你不想干我也不想干，那就上升给领导走流程:权限?数据?上线?请找一层又一层根本什么都不了解的领导审批美化数据:项目投入产出比低?不存在。各个维度的数据，总有一个正向的，再不济就归为业务创新复盘:底层员工永远在被要求总结复盘自我PUA的路上，公司市值永远在一路狂跌汇报:周报、okr总结、串讲、述职、绩效..产出全靠一张嘴，最好能到领导直接拿去用的程度干活:每天剩下一点点真正工作的时间，大多安排在晚上，工时也就跟着上去了