大家好我是Yuki，Yukino的Yuki。本篇是我的最后一篇复盘，主要从不同面试种类来讲如何准备面试。关于面试的技巧，我之前写过了两篇，感兴趣的同学可以移步两个经验贴查看。1：https://www.nowcoder.com/share/jump/28550937516970264905622：https://www.nowcoder.com/share/jump/2855093751697026478203复盘前文指路：信息与决策：https://www.nowcoder.com/share/jump/2855093751696993103810简历撰写：https://www.nowcoder.com/share/jump/2855093751696993099126简历投递：https://www.nowcoder.com/share/jump/2855093751696993073012笔试准备: https://www.nowcoder.com/share/jump/2855093751697026512228面试可以说是整个求职的重中之重，对于技术岗而言，面试一般分为以下几类：技术面技术面一般是决定能不能入职最主要的参考。准备技术面大概要从以下几个方面入手：熟悉简历。在前面简历撰写篇，我们就讲到，简历要真实出彩，有些地方会吸引面试官去问。所以面试前，一定要熟悉自己简历写的内容，不要出现面试官对着简历问，结果支支吾吾说不出来，那就很影响感觉了。所以要对自己简历上写了什么做到心中有数，尤其是项目和实习也要熟悉。常见八股尽量背熟。虽然有些面试官不喜欢问八股，但不可否认，很多时候面试除了八股确实没啥好问的，因此，提前准备八股也是很重要的。八股我个人推荐小林和Javaguide，感觉这两个就够了。尝试找点面经。公司面试往往不是只有一天，很有可能你这个岗位前面有人面过，那能搜集到上场面试问的，那自然是最好的。这个就只能看人脉和运气了，毕竟按道理说，大部分公司都会要求不得透漏面试相关信息。手撕要准备好。这个就和笔试一样练习了，多做多熟。提前准备好软件。部分大公司面试要求自己的软件，提前下载好调试好，避免马上面试，发现还要下载软件，导致面试迟到。主管面一般主管面都不会太过于拷打技术（当然也有，我没遇到过）。主管面更多的要体现自己的软素质，互联网这边可能主要就是，学习的驱动力和解决问题的能力，保持对新技术的追求。这些软素质反映到具体的问题上，可能就是，你遇到过什么问题，怎么解决的，最近有关心xxx方向的研究吗。总之主管面尽可能表现出自己在工作上的热忱和技术层面的追求，一般都是加分的。hr面hr面就基本真的是聊天了，不管hr问什么，其实本质上最重要的就一条“求职者有多大可能入职我们这个公司/部门”。不管是问意向城市，有无对象，家庭情况，未来规划，其实都是看你有多大可能来公司。这是hr最关心的，作为hr肯定希望自己通过的人，最后能入职（毕竟这样才算完成了一份工作）。那么如果你很希望去这家公司，我们在回答的时候当然也是表现出自己的渴望与稳定。如果你对这家公司也没什么特别追求，我个人认为hr面是最好的了解公司/部门的机会，我个人觉得不能一味追求通过而对每一家公司hr都表达渴望。多了解了解才能知道这个工作到底适合不适合。当然，hr面很多时候也会观察面试者的沟通能力，反映到问题上就是经典的，实习/项目中和他人合作遇到什么问题，怎么解决的。这种问题我建议提前准备好一套回答，回答的时候做到清晰完整，突出解决的过程与效果。产品面本来我觉得面试就分为以上三种，但是回忆了一下自己面试，确实遇到过产品来面试。产品面个人感觉有点像是hr面与主管面的综合，主要看软素质。我遇到的几次产品面，都是围绕，“遇到什么困难，怎么解决”这个主题来问。今天收到了第三份意向（当然也拒绝了），复盘也到这里结束了，回顾整个秋招，确实是度过了一段繁忙难忘的时光。其实抛开结果不看，自己也在这个过程中认识了很多人，了解了很多工作方面的事情，对自己规划也更清晰，表达能力代码能力甚至专业知识能力也真的有了一次飞跃。总之很感谢一直坚持的自己，感谢所有支持自己的人，感谢自己的电脑、键盘、手机都没掉过链子。相信命运最好的安排。后面我们有缘再见！