1️⃣想喝水时，先按解除锁定再按热水 2️⃣离开工位后，不要把自己的手机或者测试机放在桌子上，否则靠检讨领回 3️⃣对工位拍照，工位会爆炸。对电脑屏幕拍照，电脑会爆炸。对工位上的电脑屏幕拍照，导师会爆炸 4️⃣晚半个小时上班，请晚一个小时下班，否则月底要加班 5️⃣请在实习结束时，在w3找到离职步骤帖，在评论区留言，否则参考1️⃣ 6️⃣在第二年退税，除非你钱太多

神州信息，上周五面了十几分钟，答得一坨，这都几把发offer了

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

1.上周四中午收到面试通知，当天下午业务主管面 2.面试过程不到20min 3.这周一电话联系HR询问进度 4.周二上午收到OC 5.周四中午联系HR询问怎么还没发offer，然后当天下午收到电话确认入职信息，再过一小时收到邮件offer