京东零售-AI产品经理实习生招聘

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岗位亮点
1、不设限的发展空间:深度参与AI在资产交易领域的核心项目,接触并应用前沿技术(如Agent搭建、RAG、模型微调等),优秀者可主导细分场景落地;
2、“从0到1”的实战机会:京东零售财经与资产业务场景丰富,你将直接参与产品全生命周期,从需求分析到上线迭代,积累高价值经验;
3、转正通道:表现优异者优先获得全职offer,加入京东核心团队。

岗位职责
1、参与AI技术在资产和交易领域的应用探索与落地,协助完成需求分析、场景挖掘及解决方案设计;
2、通过数据分析和用户调研,识别业务优化点,推动产品迭代方向;
3、配合技术团队完成产品规划、PRD设计及功能落地,独立负责细分模块的全程推进;
4、参与新功能的效果评估与策略优化,以数据驱动产品快速迭代。

任职资格
1、教育背景:本科及以上在校生,计算机、人工智能、金融科技、财务会计、信息管理等相关专业优先;
2、技术基础:对AI技术(如Prompt工程、RAG、Agent设计)有浓厚兴趣,有相关项目/竞赛经验者加分;
3、学习能力:强烈的求知欲与快速学习能力,能在实践中主动补足技术/能力短板;
4、自驱力与主动性:善于发现问题并推动解决,能独立完成调研、分析及方案设计;
5、工具技能:熟悉Axure/Visio等产品工具,掌握SQL/Python基础者优先;
6、团队协作:具备跨部门沟通能力,适应快节奏协作,对京东零售领域有热情。

感兴趣的同学欢迎邮箱投递liugaojie10@jd.com,或者直接加我微信
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发布于 06-15 02:34 北京

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近期刷到不少牛油想要转产品岗位,认为这个岗位看起来非常光鲜亮丽。这里分享一些苯人真实工作体验及观察,这些方面可能会让特定性格的朋友感到不适:1️⃣ 必须站出来推动他人:对F人的折磨PM是项目核心节点,但没有直接管理权。要按时交付,必须不断推动研发、测试、业务等各方。😭老板要求紧急上线,你得反复催促各方排查问题、解决问题,即使加班加点。😖 需求被质疑,作为新人,必须硬着头皮去追问、请教(哪怕是push mentor),避免自己成为瓶颈。这会让一个F的人非常痛苦,害怕显得咄咄逼人、不近人情,担心同事反感。但项目压力下,常常别无选择。2️⃣ 沟通成本高:逻辑常输给立场和权力各方目标、立场不同(研发重技术、业务重短期收益),想法冲突是常态。需要大量沟通(甚至争论)。💬  你有理有据,对方可能因你资历浅、需求不影响他KPI、或单纯不想配合而拒绝。逻辑常打不过现实因素。😅 花大量时间反复沟通,效果有限。有时搬出老板比你的“小作文”更管用。这可能对理想主义者有些幻灭,期望用逻辑和事实解决问题,却发现权力、利益和立场才是关键。3️⃣ 多线程&碎片化:专注力杀手PM工作极其琐碎和并行。需求评审、处理Bug、解答问题、跨部门协调、写文档、汇报...消息轰炸不停。💻 消息永远回不完:刚入职时嫌别人不回消息,很快自己也会变成“失联人口”。🧠难以专注:*随时被新任务打断。对习惯灵活(P人)的人更难,列待办清单也常被淹没。⬇️ 专注力下降:长期处理碎片信息,导致难以深度思考。甚至休息时也无法完全放松(比如一边听东西一边刷工作群)。✍️小结:了解这些真实挑战,有助于各位牛油判断自己是否适合或如何准备。如果看完觉得难以接受,或许能提前避坑;如果觉得能应对,那欢迎加入真实的PM战场!
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我对___祛魅了
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