大部分同学签约之后毁约都会很慎重了， 可以说11月还没签好，或者还想找下家的同学就是一场豪赌，此时很多hr需要捞人了，没投的真的还能继续投上，局势已经从面试官爱理不理变成求着你做测评了大部分销售相关的都不卡学历，上升空间很大速度很快，离职率也有，但是适合年轻人搏一搏，还在犹豫的赶紧完善好简历投出去，早投占hc！！后面没hc投了也没用了春招岗位：综合管理培训生，供应链管理培训生，销售专才【工作地点】广州，重庆，成都，上海，苏州，南京等。【应聘流程】网申-简历初筛-笔试（部分岗位）-面试-OFFER【招聘要求】2023年应届毕业生或者毕业两年内，本科以上内推链接:https://app.mokah...

如题，以及话说6月份了真的还招人吗🥹

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我接触到的实习要么是啥也不管，纯让干杂活，要不然就是上来直接上压力，主打一个钱不白花。但是这两种实习模式，都很难学到什么，一种是纯闲，散养状态，实习完可能连公司项目都不知道，另一种忙到没时间停下来思考，纯纯黑奴。在这种情况下，那怎么做才能真学到东西呢，往下看！偷，也是回到这个话题了。先偷技术思维。既然来实习来了，既然这是个公司，那么公司的项目他一定比你自己照着B站敲得烂大街的项目更强，项目的技术可能不是最新的，但是你要明白技术只是工具，你要偷的是思维，举个例子，为什么力扣上同一道算法题，有的解法又快又省空间，为什么你写的又慢又占空间，就是因为你的思维没想到那种方法，简单的增删改查，你写的很臃肿...