华为海思-保温

在求职的漫漫征途上，大家都怀揣着梦想与期待，在秋招的浪潮里奋力拼搏。希望大家的简历都能如灵动的青鸟，精准无误地飞进大厂的怀抱。愿字节跳动的创新氛围，能让你尽情挥洒创意，在数字的世界里勾勒出属于自己的精彩画卷；盼腾讯的广阔平台，成为你施展才华的舞台，让你的奇思妙想在社交、游戏、科技的多元领域中绽放光芒；望阿里巴巴的商业帝国，为你提供乘风破浪的机会，在电商、金融、物流等浩瀚海洋中披荆斩棘，书写辉煌篇章；也祝愿大家能在华为的科技前沿阵地，与顶尖团队并肩作战，攻克技术难关，为通信科技的发展添砖加瓦。愿每一位求职者都能被这些大厂温柔以待，收获心仪的 offer，开启一段璀璨的职业新旅程!

Timeline:8.20 投递 -> 8.22 过初筛 -> 8.24 笔试8.25 约一面 -> 8.27 一面8.28 约二面 -> 9.2 二面9.2 约HR面 -> 9.3 HR面9.4 约终面 -> 9.5 终面9.7 线下技术沙龙 (插曲)9.16 HRBP加微信 -> 9.18 Leader介绍业务9.23 Offer Call -> 10.10 接Offer -> 10.27 发两方🍠其实是我秋招最早的OC，也是最早“开奖”的。因为没有意向环节，接受后会直接发带两方的邮件，后续推三方也很紧凑。所以当时出于考量，用“需要多...

深刻体会到学校教的跟企业用的完全两码事了吧？课堂点名时笑话别人，秋招才发现小丑竟是自己——当初没去实习，现在简历一片空白。别再跟着学校的老旧教材和课程按部就班了！想进研发行业，试试这条“歪路子”：​​大一明确方向​​，果断选赛道；​​大二夯实基础​​，学技术、做项目；​​赶紧找日常实习​​，别等暑假；​​大三冲刺暑期实习​​，争取转正；​​大四秋招​​才有底气竞争。现在卷成这样，只靠上课真的危险。老师点名？总有办法应付。但实习经历，才是秋招时救命的竞争力

如果是税前 1W，扣除五险一金 + 个税，到手也就 7-8k；但如果是税后 1W，再加上餐补、房补、年终奖，那直接是神仙 offer🤩 还要看有没有大小周、加班多不多，要是 996 拿 1W，性价比还不如朝九晚五的 8k；要是双休 + 全额社保 + 节日福利，1W 绝对算中上游水平，别只看表面工资！