华为海思-保温

iCAR品牌事业部的，下午面的晚上就这样了，这算是过了吗？有没有了解的朋友说一下这个岗咋样啊？

Timeline:8.20 投递 -> 8.22 过初筛 -> 8.24 笔试8.25 约一面 -> 8.27 一面8.28 约二面 -> 9.2 二面9.2 约HR面 -> 9.3 HR面9.4 约终面 -> 9.5 终面9.7 线下技术沙龙 (插曲)9.16 HRBP加微信 -> 9.18 Leader介绍业务9.23 Offer Call -> 10.10 接Offer -> 10.27 发两方🍠其实是我秋招最早的OC，也是最早“开奖”的。因为没有意向环节，接受后会直接发带两方的邮件，后续推三方也很紧凑。所以当时出于考量，用“需要多...

字节大模型岗总包 75 万封神，快手 SSP 含股票达 65 万，寒武纪芯片研发岗 50-80 万揽才。但传统行业行政岗仅 4k + 无补贴，差距悬殊！技术岗溢价超 40%，AI、芯片赛道薪资领跑。建议重点盯总包构成，签字费、股票需问清兑现规则，优先冲技术硬核赛道，别被表面薪资迷惑！

如果是税前 1W，扣除五险一金 + 个税，到手也就 7-8k；但如果是税后 1W，再加上餐补、房补、年终奖，那直接是神仙 offer🤩 还要看有没有大小周、加班多不多，要是 996 拿 1W，性价比还不如朝九晚五的 8k；要是双休 + 全额社保 + 节日福利，1W 绝对算中上游水平，别只看表面工资！