挂的原因竟然是搜了女仆
因为是我对接的候选人
需要关注他面评
有个面试官啥都往面评里写
面评是:
候选人的技术扎实
沟通能力好
手撕xxx速度很快
但是中间出现了一个小插曲
共享屏幕时
发现他搜女仆xxx,xxx是否违法
还是算了叭
候选人绝对想不到因为什么挂😂
他要是以后也来当HR
看到自己的面评
应该尴尬的不行
神哥引路,稳稳起步,点点关注~
需要关注他面评
有个面试官啥都往面评里写
面评是:
候选人的技术扎实
沟通能力好
手撕xxx速度很快
但是中间出现了一个小插曲
共享屏幕时
发现他搜女仆xxx,xxx是否违法
还是算了叭
候选人绝对想不到因为什么挂😂
他要是以后也来当HR
看到自己的面评
应该尴尬的不行
神哥引路,稳稳起步,点点关注~
全部评论
神人面试官,个人的隐私也要当成挂人原因

我面试给三面面试官共享屏幕看实习总结,一不小心把要做好向上管理,控制好领导的预期那一段给放出来了,面完秒挂
搜的应该不是啥正经东西,女仆咖啡店的程度不至于不能打出来,肯定是涉HUANG的内容,我觉得挂了不亏。员工涉黄赌毒的只会给公司带来不必要的麻烦,是个人是个组织都不想跟这种人沾上边,不知道评论区在逆天啥


类似搜女仆陪玩店是否违法?这种无可厚非吧这种违法或者在违法边缘的东西我也搜过很多,主要是好奇和了解法律知识😂这样被挂也太冤了

吓得我重装了系统,准备改过自新
面试官评价很详细
怎么一键发评还有接好运
面试官评价很详细

请问hr也能看到面评是嘛
不好评价

逆大天
6
6
哥们笑死我了😂😂
呃呃
所以你为啥搜女仆
啊?😧
逆了个炸天
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07-22 11:35
门头沟学院 Java 点赞 评论 收藏
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在记录秋招的大魔王很...:别被忽悠了,我做了多年销售。我可以告诉你,这就是忽悠你的,销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的,谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪,你看那些跳槽去做经理主管的,底薪底一些,人家愿意去吗?所以那些说销售靠提成的纯属忽悠,除非他们的业务很容易成单。
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