乐鑫科技HR主动在boss上邀请我投递HR校招岗位大老远跑过去线下面试，结果面试官一上来先问我“打不打游戏”“每天打多久”“游戏会对注意力有影响吗”难道只是因为我在米哈游实习过半年？不是哥们，我在游戏厂实习并不意味着我游戏成瘾吧偏见那么大吗？你有对我的实习经历有顾虑为什么还让我大老远跑一趟来面试？乐鑫科技作为一家国际化的公司，HR却是一个充满偏见的老古板，真是令人大跌眼镜呢。。。

大人现大四，正是找工作的时候，应聘了几个单位，但都是薪酬面议，我不知道提多少为合理工资。

bg本硕211，秋招投了测开岗和java开发岗，目前手里有两个测开岗位开出来了1，美团，base北京，本地核心下的一个基础设施部门，薪资n*15.5，小sp吧，公积金12%，工作强度相对比较轻松，10-8-5，工作氛围比较好，唯一担心的是业务是基建，可能偏窄，加上是测开，未来不好跳槽2，京东零售，base上海，主要业务是骑手配送环节的质量保障工作，薪资(n+3)*20，sp，公积金7%，感觉未来跳槽比美团认可度高，但主要担心工作强度太大，会凌晨测试，有时整夜班，担心顶不住啊Java开发岗情况：收到度小满意向和保温电话，但得等到月底才能开。顺丰开出来了，在家武汉那边，但薪资太低，大概率是不会去了。另外，收到了华为保温电话，说可能第二波开出来，也想等等华为，毕竟开发肯定比测开未来发展好。毁约的话美团是明年3，4月份毁约，无毁约金。京东毁约金5000，随时可毁。

腾讯应届生薪资待遇因岗位类型、学历层次、offer等级及工作地点等因素存在差异，技术岗普通offer年包约36-39万，产品岗约22.5-25.5万，博士应届生首年综合收入可达68万以上。以下为具体情况：技术岗：普通offer为24-26k×15薪，年包约36-39万；sp offer为27-30k×15薪+签字费3万+股票6万，年包约40-50万；ssp offer为30-32k×15薪+签字费5万+股票6万，年包约50万。部分本科应届生（如广东工业大学计算机专业）担任后端开发工程师，月薪16000元、14薪，叠加签字费1万、住房补贴（月1200元）等，首年收入约23.8万，工作地点为广州。产品岗：普通offer为15-17k×15薪，年包约22.5-25.5万；sp offer为17-19k×15薪，年包约25.5-28.5万；ssp offer为19-21k×15薪，年包约28.5-31.5万。高学历（博士）：顶尖高校计算机博士（如北京大学）担任游戏开发专家，月薪56000元+绩效奖金30万+签字费20万+80万股票（分4年），首年综合收入约137.2万，工作地点深圳；统计学博士（如厦门大学）担任数据科学家，月薪28000元×18薪+签字费8万+20万股票（分4年）+住房补贴（月2000元），首年收入约68万。硕士学历：软件工程硕士（如华南理工大学）担任后端开发工程师，月薪21000元×14薪+签字费3万+15万股票（分4年）+住房补贴（月2000元），首年收入约43.8万，工作地点深圳。其他福利：包括五险一金、年假（普通应届生8天起）、无息购房贷款、食堂及游戏体验资格等。总体来看，技术岗薪资显著高于产品岗，高学历（博士>硕士>本科）及高等级offer（ssp>sp>普通）对应更高收入，一线城市（如深圳、广州）薪资水平相对更优。信息来源于网络，侵删