jdy 京东三面过后 hr 打电话

美团hr面的面试联系人和二面一样，都是leader应该是，这是正常的吗，会再来一次技术面吗 官网上显示是hr部门是骑行事业部

一面1、自我介绍2、上段实习都参与招聘了什么岗位3、招聘过程中记忆最深的一个case4、觉得之前两段实习的最大差别在哪里5、认为自己的抗压能力如何？6、为什么跨专业考研7、未来职业规划8、你觉得来到快手做招聘工作，和你之前的实习经历会有什么不同？9、加入有一位候选人同时收到快手和一家初创公司的面试邀请，如何吸引他来参加快手的面试？10、实习经历和学生工作中最有成就感的一件事11、反问环节

面经攒人品timeline一面 8.27 80min自我介绍1.数组和链表有什么区别追问为什么数组查找是o(1)追问如果存的是对象呢2.假如有n个分数组成无序的集合，要找出k个最大数字怎么实现。优先队列 大顶堆3.封装继承多态4.什么是线程池？吟唱了一下7个参数5.spring aop是什么？你项目中用到了spring吗？aop如何实现的？ proxy cglib6.Java hashmap有用到吗？（多嘴提了一下用到了concurrenthashmap，被追问用userid当key的场景下不能用hashmap吗？这里回答的不好。）哈希碰撞后有什么问题？吟唱链表红黑树7.项目数据库用到了什么？为什么用mongo？MySQL表设计怎么做的？8.索引类型？9.tcp连接过程？为什么不能两次握手？10.哪里用了Redis？ rocketmq消息的去重11.介绍一下项目背景？是微服务架构吗？怎么拆分的？为什么做微服务架构？每个服务内容介绍一下。12.用了什么模型？设计prompt遇到什么困难吗？rag，mcp？向量数据库？怎么交互？意图识别怎么做的？（到这里已经1小时了，还以为没有手撕）13.大模型的开发框架？langchain4j怎么用的？14.lc003 最长无重复子串 acm，15分钟内一天后约二面9.2二面 30min1.项目选一个介绍2.拷打意图识别设计3.拷打rag mcp设计4.拷打如何评估用户满意度 可能是想考察数据库打点的设计5.拷打seata底层 直接说不会（没背）无手撕一天后约hr面9.4hr面 15min纯聊天，有没有其他流程，如何解压，做项目有没有遇到困难，工作遇到困难怎么办催了一下希望尽快出结果，20分钟后oc（图文无关，但是你怎么知道我买了全套Mujica皮肤）

一面 20min自我介绍1.发生之前的猎头实习主要面向什么行业和岗位?2.猎头实习的考核指标、交付成果、在实习生中的排名层次?3.面对猎头实习遇到的招聘困难，如何解决的?4.在字节的运营实习给你的收获?5.人力实习和运营实习你觉得哪份更适合你?为什么?(a.目前觉得更喜欢人力:因为比起面对数据和文字，更喜欢和人打交道，更容易收获成就感。b.但还在探索当中，相信这份实习也能帮助我判断能力性格与人力资源岗位的匹配度6.之前对字节的氛围、工作适应得如何?7.如果出现了很多候选人临时取消面试的问题，你会在今后的工作中怎么处理?8.多约候选人，给面试官造成的时间成本又如何考虑呢？9.如何看待这份招聘工作...