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基本上早10晚10的状态，伙食确实很好，但白天只有吃饭的时候才有一点活人味所幸的是团队，mentor还有小伙伴们都很好，希望就是这样相互支撑着，慢慢地就度过去了吧晚上9:30之后可以打车报销，基本上每天都可以用到这个“福利”（补偿）。但是打了一次之后，就感觉从一个封闭的环境在迅速的过渡到另一个封闭的屋子里，生命太过封闭而不够敞亮了。所以现在更喜欢下班之后就慢慢悠悠地走两公里回到我狭小的出租屋，在路上听一点喜欢的歌，和朋友聊一会儿天，看一看车水马龙的世界和匆匆而过的行人。生命就这样轻轻地慢慢地聚拢，然后再一次迎接崭新的明天。

我也配？？？算法题这辈子总共做过十道计网约等于没学过sql只会增删改查编程语言学了几年还是只知道if else本来就是投着玩。。你还真要面我你真敢啊      

投递了差不多一个月，一个面试都没有，简历用的超级简历写的，很多大佬都说简历一张就可以，所以不敢多写两张，项目需要换吗？还想问下各位都用的什么简历模板，求大佬们指导。

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...