#应届生简历当中,HR最关注哪些?#
我不是hr哈,但是有时候简历比较多,领导又比较忙,领导就让我帮忙筛选下,领导说了几点我给大家分享下
1.首先简历看上去工整的,简历是找工作大事,所以简历不工整的,自己的事都不上心,不指望人家工作上能有多上心
2.经验要对口,说是之前有找来的人,人家来了发现对咱们这个一点都不感兴趣,第二天就走人了
3.专业要对口,这样带起来比较省事
4.家就在周边的,担心有的应届生手上好几个offer,最后选择离家近的
补充一点,我领导也不是hr,即使这样我领导这还是有多简历的,所以我感觉hr筛选就很粗糙
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