大家避雷
垃圾公司,大家避雷,没见过上来就骂人的
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不过也可以理解,这种应该没参加过秋招
哥们,你自己也不见得聪明
不是校招岗位吧这,如果不是校招岗,说半年多以后能去,确实闹着玩呢
你找java的,去找设计师岗也是人才
不好评价 他现在招人干活你说你明年六月去?不过骂人也不应该。
?这你不骂回去
要能现在干活的,你跟他说明年六月份去你才是大聪明吧
这种人我都不带看直接骂的好吧
这社招岗啊
这种小公司应该只招社招的,能很快去干活的
不管如何。骂回去兄弟
立马骂回去,忍不了一点
我看过您们学校的教室教培视频
你也是有点幽默
骂回去
喷回去😡
你没毕业投简历干嘛,
人家要的立马能干活的,你去凑啥热闹
这是社招啊
一般boss上的很猴急的
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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