最没用的是面试之后不复盘

技术面：公司规模和团队规模多大；该岗位对应的项目可以讲一下吗；项目使用的技术栈有什么；项目是单体还是微服务的；项目的难点在哪些方面；项目的数据量多大；进去会有人带吗；HR面：公司的规模和研发团队规模多大（看看和技术说的是否差不多）；咱们公司是否会提供培训或学习资源；岗位的晋升路线；研发团队氛围怎么样；能否使用几个关键词描述一下公司的企业文化；薪资结构，绩效占比（如果被问到薪资要求可以先问）；绩效审核标准；试用期多久、是否优秀可以提前转正；什么时候会给面试结果；HR面（面试通过）：薪资结构，绩效占比；上班时间，包括日常上班时间、中午休息、是否双休、节假日；试用期多久、试用期工资；薪资发放日期；年...

去一些短视频平台上经常能刷到那种求职建议之类的短视频，一般都是做好xxx，就已经打败99%的同龄人，说什么十月机会更多，十一月都快结束了哪里多了，没拿到offer可不可以找这种自诩为求职导师的人补

利雅路(Riello)地暖售后维修服务热线号码羽技术支持利雅路(Riello)地暖售后业务中的细微变化 作为利雅路(Riello)地暖售后维修企业容器技术支持的一员，每天会面对全球各地企业级客户提出的关于容器的各种问题，通过这几年的技术支持的经历，逐步发现容器问题客户的一些惯性，哪些是重度用户，哪些是轻度客户，这些客户大概分布在什么行业等等。利雅路(Riello)地暖售后服务电话400-6578-609在渐渐地接触过程中，发现有些壁挂炉重度容器使用客户，所提出的问题场景也在逐步变化中，由于涉及法律法规，下面数据无法完整提供，只是提供相关简要说明。纵向维度 从去年底开始，关于边缘集群的工单数量逐...

下午一个电话过来开了个大白菜，问能不能a说给高了已经本来还想着对着去年的薪资a下能不能大包，还是想多了牛友们百度开奖了没有