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offer1:腾讯测开 (25-27)k×15 12%公积金
可能涉及功能测试、测试平台开发等
优点:工资高、没华为那么狼性、能有点自己的生活 一年工资能比华为高个10w,toc业务,不是内部业务
缺点:部门业务可能一般,担心测开前景,不过互联网这行也不知道干个几年 也不知道测开好不好跳槽 跳中小厂薪资会不会降低很多的样子
offer2:华为通用软件 (20-22)k×14 5%公积金
做的是内部erp系统
优点:是通用软件开发,感觉大概率是后端,当然也有可能是测开、运维,这都是进去才分的
缺点:erp这个行业还行吗?感觉不太行的样子呀
以后可能跳槽去外面互联网认可度低 跳制造业可能也没有很好的公司 跳同类的sap 金蝶 用友这些erp公司,感觉这些公司也没太大前景,主要还是这个行业问题
之前有想过华为进去转部门,但是后来了解到这个部门是堤坝部门,可能限制转出转入指标
还有就是华为内卷太严重了,自己可能不太喜欢这样子卷,害怕被输出一线
本人情况:不喜欢写代码 也不排斥写代码
目前纠结的原因:
1.互联网怕不稳定 华为可能稳定一点
2.一个测开 一个软件开发(maybe)都说有开选开?
可能涉及功能测试、测试平台开发等
优点:工资高、没华为那么狼性、能有点自己的生活 一年工资能比华为高个10w,toc业务,不是内部业务
缺点:部门业务可能一般,担心测开前景,不过互联网这行也不知道干个几年 也不知道测开好不好跳槽 跳中小厂薪资会不会降低很多的样子
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做的是内部erp系统
优点:是通用软件开发,感觉大概率是后端,当然也有可能是测开、运维,这都是进去才分的
缺点:erp这个行业还行吗?感觉不太行的样子呀
以后可能跳槽去外面互联网认可度低 跳制造业可能也没有很好的公司 跳同类的sap 金蝶 用友这些erp公司,感觉这些公司也没太大前景,主要还是这个行业问题
之前有想过华为进去转部门,但是后来了解到这个部门是堤坝部门,可能限制转出转入指标
还有就是华为内卷太严重了,自己可能不太喜欢这样子卷,害怕被输出一线
本人情况:不喜欢写代码 也不排斥写代码
目前纠结的原因:
1.互联网怕不稳定 华为可能稳定一点
2.一个测开 一个软件开发(maybe)都说有开选开?
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