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求offer的回笼觉觉主很想踩缝纫机
昨天 14:53
门头沟学院 产品经理
发布于天津
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校招生的命也是命,就不能规划好时间一个一个来吗,等一下午是怎么说啊…nmd
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10-20 20:31
中国传媒大学 运营
双非学姐的产品实习踩坑史:我用两份实习换来的血泪经验
我是普通双非学校的,现在一家AI方向的公司做产品经理。实习路径是:大厂产品实习(3个月)→ 创业型公司产品实习(6个月)→ 拿到多个offer → 成功转正。如果要总结一句话:第一份去大厂,看世界;第二份去小厂,找方向。在大厂,学系统。大三寒假,我简历投出去几乎没有回复。后来我认真用泡泡小程序AiCV简历王进行完善:把课程作业包装成项目用数据呈现成果在自我介绍里体现方法论结果拿到了几个面试,进入了一家大厂的产品团队。刚进去时,我负责的是一个功能优化项目,看似微小,但那是我第一次完整经历:用户调研 → 需求分析 → 原型设计 → 技术评审 → 上线复盘。那三个月,我真正理解了什么是“产品经理”。在大厂,你能学到最系统的流程、最严谨的思维。这套底层逻辑,是学校和小公司都教不了的。但大厂也有局限:分工细、节奏慢、创新空间小。三个月后我意识到,我学到了方法,但还没找到真正感兴趣的方向。在小厂,提能力。离开大厂后,我去了一个二十多人左右的创业型公司。工资从原来的水平降了不少,很多人都不理解。第一天,老板就说:“新功能的产品方案你来主导。”我成了产品、设计、运营一把抓。自己访谈用户、写PRD、画原型、盯开发、写推广。虽然忙到深夜,但也是成长最快的阶段。有一次,我提出一个改进建议,几周后功能上线,用户增长显著。那一刻我明白,小公司的价值在于你能亲手推动改变。半年后,我确定了自己的方向——我喜欢能从0到1把产品做出来的感觉。三、我的实习方法论第一份实习去大厂——学方法论看清行业全貌积累体系化思维主动学习,不做被动执行第二份实习去小厂——练全链路从0到1独立负责产品快速试错、提升决策能力输出作品集和项目复盘实习建议1. 简历别堆经历,要写结果。用STAR法写成“场景—任务—行动—结果”。2. 别纠结工资。第一份实习最值钱的是成长和视野。3. 实习要有复盘。每做完一个项目,记录你学到的、做出的、还欠缺的。4. 主动提问。问“为什么”永远比“做什么”更重要。实习不是赌博,而是试错。大厂给你方法,小厂给你舞台。
产品实习,你更倾向大公司...
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昨天 16:53
已编辑
牛客创作者运营
「潜力作者交流2群」开放报名啦!
大家好呀~咱们1群一直是大家分享和交流的小天地~无声无息间,我们的1群已爆满!这都是我们共同成长的印记。为了让你发出的每一条创作都能被更好地看见与回应——我们决定,为创作者们,建立一个新家:「潜力作者2群」。------------------------------------------------------------------------------------------------👉 怎么报名?直接在本帖评论区留言:“报名”。我会根据大家的报名信息,在本周内私信通知大家;新群福利不变:定期发起热门话题引导、内容优先推流、帮大家提升发帖动力~📣B级创作奖励大家的专属运营对接:...
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昨天 17:15
河北工业大学 单片机
26届想做“产品设计”?路特创新让你贴近妈妈需求 26... http://xhslink.com/o/8HyO5gBzopA复制后打开【小红书】查看笔记!
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10-20 19:06
北京理工大学 算法工程师
无论文勇闯秋招算法岗——五八同城一面
面试官人挺好,我表达的也比较流畅问项目细节,训练指标等等,看我是不是真的做过友好探讨了蒸馏过程中的细节,感觉面试官是偏业务的那种,做的东西和我的经历也比较匹配问八股 ppo grpo区别,KL散度的作用,有什么问题一共半小时,无手撕反问业务(主要是垂域大模型,负责五八的各种业务,算是一个技术中台),工作地点(朝阳),工作强度(10-8-5)
查看8道真题和解析
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昨天 15:09
莆田学院 Java
真的有好mentor存在吗?答案是肯定的。许多幸运的实习生都遇到过自己的“宝藏mentor”,他们不仅在业务上是引路人,在职业发展上更是难得的贵人。这些优秀的mentor通常具备几个特质。首先,他们愿意授权和信任,会交给你有挑战性的任务,而非琐碎的杂事,并在你需要时提供必要的资源支持。其次,他们乐于教导和反馈,会抽时间为你讲解业务逻辑,复盘项目得失,帮助你形成系统性的工作思维。他们的指导往往能一针见血,让人茅塞顿开。更重要的是,好的mentor会展现人文关怀。他们关心你的职业成长,甚至会为你规划更长远的职业路径。与他们共事,感受到的不仅是专业能力的提升,更有一种被尊重、被看见的温暖。这样的mentor,无疑会成为职场新人职业生涯中一盏明亮的指路灯。
你的mentor是什么样...
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蹲后续
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又疯一个
哪家公司
求别解约
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