怎么联系到大厂hr呀

第一，不写JD的，不投。岗位职责两行字，连是干后端还是打杂都不讲清楚，我是来打工，不是来拆盲盒。第二，不上技术面直接HR终审的，不投。HR聊了半小时，我说了项目、说了技术，结果她一句“我们暂时先考虑下”，我：？？第三，流程七八轮还不发offer的，不投。我不是在打Boss副本，能不能别试探我的耐心极限？第四，PUA式面试的不投。一上来就说“你这个学历挺一般的，简历也没啥亮点”，我谢谢你啊，我还不稀罕了。

后端开发一面：编程语言基础：Java 中线程池的核心参数有哪些？如何根据业务场景合理配置线程池参数？若线程池任务堆积，会出现哪些问题，如何解决？​数据库相关：MySQL 中 InnoDB 存储引擎的事务隔离级别有哪些？不同隔离级别如何避免脏读、不可重复读、幻读？结合支付宝订单表场景，说明如何选择合适的隔离级别。​中间件应用：Redis 的持久化机制有 RDB 和 AOF 两种，它们的实现原理有何不同？如何选择这两种持久化方式？若 Redis 出现缓存穿透，有哪些解决方案？​场景处理：假设设计一个支付宝账单查询接口，要求支持用户查询近 3 年的账单数据，且查询响应时间不超过 100ms，你会从哪...

1. 要求无偿写Demo、做功能开发的，不投。2. 只提“高强度迭代”却不谈技术栈的，不投。3. 面试专考超纲难题、故意刁难的，不投。4. 开发岗却要求兼做运营、行政杂活的，不投。5. 不说明项目周期、技术团队规模的，不投。

有没有哪些央国企不值得去啊，打算海投了