上海欢乐互娱校招内推通道

我心中的“白月光”，并非那些声名显赫的巨头，而是一家风格独特的科技公司——让我们称它为“Aurora”。Aurora吸引我的，不是优渥的薪资，而是一种近乎理想主义的工作信仰。它的产品总能将冷硬的科技与温暖的人文关怀完美融合，每一处设计都仿佛在说：“我们真的在乎用户。”我翻遍了每一位创始人的访谈，他们谈论的不是市场份额，而是如何“解决一个有趣的难题”和“创造美好的体验”。那里的工程师文化浓厚，据说有20%的时间可以自由钻研热爱的项目。在我心中，它是一片能让才华和热情自由生长的土壤，一个我梦想着能骄傲地说出“我是Aurora人”的地方。为了它，我精心打磨简历，将它的产品理念和研究方向融进我的项目经历，仿佛在书写一封情书。而那个“意难平”，也恰恰与它有关。秋招季，我过五关斩六将，终于闯到了Aurora的终面。那是一场与产品总监的视频面试，我们相谈甚欢，就一个技术难题展开了精彩的讨论，我甚至能从他眼中看到赞许的光芒。结束时，他笑着说：“期待不久后与你共事。”那一刻，我心里的烟花炸开了。在接下来两周的等待里，我拒绝了其他所有的机会，一心一意地守着邮箱，仿佛守护着一个必然实现的未来。我甚至已经开始想象，在Aurora充满阳光的办公室里，我将会开启怎样的新生活。然而，我收到的却是一封措辞礼貌的拒信。理由很官方，说是“岗位匹配度经过最终评估略有不足”。后来我从内部朋友那得知，在最后关头，一位背景更匹配、有内部推荐的候选人出现了。我输给的，不是能力，而是一点点运气和那层我无法触及的“网络”。那个下午，我盯着那封邮件看了很久。没有痛哭流涕，只是一种巨大的空落。仿佛你为一场盛宴准备了好久，终于走到了门口，却被人告知席位已满。你手里攥着其他餐厅的入场券，却再也提不起任何兴致。这种“意难平”，不在于失去了一个工作机会，而在于你与一个你无比认同的价值观和文化环境擦肩而过。你忍不住会想，在那个平行宇宙里，我的人生会不会是另一番光景？现在，轮到你了。你的“白月光”是哪一家？是它哪一点特质，精准地击中了你的心巴？你的“意难平”又是哪一次？是哪个微小的细节，让你至今回想起来仍会轻声叹息？无论是喜悦、遗憾、迷茫还是坚定，我们都愿意在此倾听。因为每一次分享，不仅是在诉说自己的故事，也是在为同行的人点亮一盏灯。

都还没有拿到但是感觉希望很大，都是些小公司，提前问问牛油们：1️⃣上海一家做医疗设备的小企业，名字不方便透露了，还没谈薪，可能开到20*15，五险一金按定额缴纳，双休。我对这家的意向比较大，但是要提前实习，一天200。签一年合同，两个月试用期，不抵扣。2️⃣上海一家做口腔设备的公司，很快要二面（终面，CTO），boss上标的3-5年给20k以上，14薪，不知道能给我开多少。跟我的研究方向很对口，但是也怕出来不好跳槽。也要实习，可能3个月就可以。3️⃣无锡日联科技。做工业CT的，一面和面试官聊的还可以，二面要去线下面试。boss社招18k以上，大小周，偶尔会出差和加班。最好提前实习，可抵扣适用期。4️⃣杭州思看，做的3维工业检测设备。社招待遇18-25k。接受应届生，可提前实习。面完一面我以为g了，因为有几个问题说的很模糊，手撕也没撕出来就讲了一下思路，没想到隔天就给我联系二面时间。5️⃣图灵科技，做ai奢侈品文物鉴定的，在南京。面的是实习岗，一面结束就给我发offer了，特别快。250一天有宿舍。我本人还是有点倾向于第一个，因为面了很多轮，接触了很久，但是确实是新公司小平台，有点犹豫。牛油们给点建议

这个岗位通过沟通，更多会偏向Flutter，因为现在他们在做Flutter内嵌，而且据他们说因为出入腾讯不便，所以都安排成视频或者电话面。视频一面：问题：1.自我介绍2.OC中有哪些属性修饰符3.OC中self和super调用方法有哪些区别4.runloop机制5.swift为何比OC更安全6.GCD为何更常用，它有什么优点？7.GCD如何利用CPU的多核8.block原理9.swift中的值类型和引用类型10.Flutter的三棵树原理11.Flutter的Stack控件如何确定自身的大小12.Flutter中element如何进行复用13.Flutter中长列表卡顿优化14.你有什么要问我们的？一面答的七七八八，第二天收到视频二面的邀请视频二面：1. 场景复现题：若要实现一个便利方法，该方法传入某一个已在视图上的子视图，如何给这个视图添加一个相对位置固定的视图，希望尽量简单。（原子视图无论在哪个父视图上，或者在哪个位置）2. 以往工作项目中个人觉得做到了哪些很好的技术点，讲出哪个项目，哪些需求，遇到的问题，以及解决的方案。3. 未来规划4. 对加班的理解二面感觉答的还是不错，再第二天收到三面（HR面）的邀请三面（HR面，时间在周五晚上七点，电话面）：1. 对加班的理解2. 薪资要求3. 有什么要问我的？4. 最后说下周一就去做薪酬审批，走流程，加了微信，说会给反馈。有其它问题也可以微信去联系她。周末发过消息给HR，问加班是调休还是工资，没回。到下周五，再问HR流程走到哪一步了，HR回复原话“你好，这边综合评估下来就不继续推进流程了哈，感谢您的关注”。继续追问想理解下原因，HR没再回复，全程感觉可能卡在了HR那一步，具体原因没回复，可能因为年龄，可能因为其它，而且决定不录用也没有主动回馈，感觉这个HR的态度很敷衍，也不知道哪里有得罪她。  感觉这个面试糊里糊涂，有点像是被利用参与别人的绩效工程了。

面试官跟我唠了老半天，重点讲我投的其他岗位和现在面的这个到底有啥不一样，最后还让我好好想清楚再做决定…不过说真的，面试氛围是真轻松，全程没啥压力，聊得贼愉快！面试官还一个劲夸我聪明，说我答得全是他们想要的点✨。但他特意花这么多时间掰扯岗位区别，还让我再斟酌，这到底是啥意思啊？