招银网络科技最后三天投递了！

base 杭州薪资 只增加绩效，基本工资跟你上一家工资保持一致。这是什么操作？一面 疯狂 pua 什么价值 什么产出 什么收益比二面 还好一点 没有 pua 人看起来也善良一点三面 HR 咄咄逼人，直接简称逼人吧，面试到一半都时候，我突然收到几个紧急电话，我说:“不好意思，我这边有一个电话，打来好几次了，我接一下”。她直接沉默不讲话，我也不管了，接了一分钟，回来马上说:“抱歉抱歉，耽误了你一分钟”。她直接说:“什么电话这么重要，私人的还是公司”。我说:“公司的”，她才把板着的脸松开了点。最后最离谱的来了，想要推进到终面还需要完成一个作业，拉一个组织并且不少于 6 人，并且活跃度需要达到 800我直接不装了摊牌了😂，我不想做这个作业，她说这是我的选择

银行作为金融科技领域的领头羊，成熟且稳定，但近年来受房地产市场走弱、降息及影响，银行业整体承压，对应届生而言，不仅福利待遇与晋升空间受限，岗位竞争大，求职难度陡增。国有大行虽薪酬稳定，但晋升通道愈发拥挤，工作强度上升；中小银行则稳定性下降，辛苦程度显著增加。在此背景下，如何提升面试竞争力成为关键。目前农业银行超过工行）一般来说看这家单位的笔面经很重要的还是说给你预期大概是什么样的笔面试难度和类型，心里有数了。很多单位不同批次的笔面试题目肯定是不一样的，且面试官连八股也会尽量避开、不重复问，或者甚至是避开网上比较热门的“公司面经”，为的就是避免投机取巧的行为，所以还是硬本事比较重要、功在平时~ ...

9月5号一面  3个小时后约二面9月10号二面，当场过，下午约当天三面9月10号三面，大老板+hr9月11号发入职邀请通道，询问面试已过9月15日hr谈薪有需要面经的可以留言。一年工作经验。和应届生差不多一面:Object类有哪些方法，sync和lock区别，mysql隔离级别，特性，mvcc，联合索引，项目，手撕打家劫舍二面:纯业务三面：数据一致性保证，开闭原则，哪些设计模式用到了开闭原则

携程二面整体下来感觉还好但是个人介绍的时候卡壳了，幸好面试官也没说啥感觉我面试表现还可以